面白法人カヤック人事部のKPIを考えるプロセスを書いた（2018年3月時点）｜面白法人カヤック 人事部｜note

2018/03/28 369 users KPI 未完 カヤック 柴田 Note

カヤック人事部の 柴田 です。 2018年の3月に社外のセミナーで話した内容です。 ここ2年ぐらい私が悩んでいるテーマ、そして、いま考えている解決の方向性 のシェア （ただし未完であり、未解決問題が残っている）となります。 まず、「KPI考えるのって難しいよな、そもそもから疑わないと間違えているときあるよね」みたいなことを カヤックの採用キャンペーンの費用対効果を測定した話 で 話しました。 では... 続きを読む

有能なJava開発者140名を採用することに成功した『ゲームを使った採用試験』 | AdGang

2014/10/02 69 users AdGang case ハンガリー Java開発者 採用試験

Case: Bitfection ゼネラル・エレクトリック社のグループ企業の一つで医療関連製品を扱うGEヘルスケア社は、ハンガリーで、“ゲームを使ってJava開発者を大量採用する”という画期的な採用キャンペーンを実施し、大成功をおさめました。 Bitfection from Laboratory Group on Vimeo. GEヘルスケア社は、新たな産業インターネット導入により、ヘルスケア産業... 続きを読む