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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users面白法人カヤック人事部のKPIを考えるプロセスを書いた(2018年3月時点)|面白法人カヤック 人事部|note
カヤック人事部の 柴田 です。 2018年の3月に社外のセミナーで話した内容です。 ここ2年ぐらい私が悩んでいるテーマ、そして、いま考えている解決の方向性 のシェア (ただし未完であり、未解決問題が残っている)となります。 まず、「KPI考えるのって難しいよな、そもそもから疑わないと間違えているときあるよね」みたいなことを カヤックの採用キャンペーンの費用対効果を測定した話 で 話しました。 では... 続きを読む
空き工場を立て直し! 「エゴサーチ採用」合格者の検索結果はアツかった|@人事ONLINE
特集 面白法人カヤックインタビューvol.3 空き工場を立て直し! 「エゴサーチ採用」合格者の検索結果はアツかった 採用難の時代をものともせず、求人への応募を殺到させる、カヤックの「面白採用キャンペーン」。 第1回 のインタビューでは、人事のみよしこういちさんに「面白採用ができるまで」を質問。 第2回 のインタビューでは、「エイプリル採用」の合格者・小坂祐貴さんに、採用に至るまでのエピソードを伺い... 続きを読む
△〇✕□採用|面白法人カヤック
面白法人カヤックの採用キャンペーン『△〇✕□採用』とは?どんな企画か、予想してツイートしてくれた人の中から抽選でQUOカード3000円をプレゼント! 続きを読む
有能なJava開発者140名を採用することに成功した『ゲームを使った採用試験』 | AdGang
Case: Bitfection ゼネラル・エレクトリック社のグループ企業の一つで医療関連製品を扱うGEヘルスケア社は、ハンガリーで、“ゲームを使ってJava開発者を大量採用する”という画期的な採用キャンペーンを実施し、大成功をおさめました。 Bitfection from Laboratory Group on Vimeo. GEヘルスケア社は、新たな産業インターネット導入により、ヘルスケア産業... 続きを読む