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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users誠 Biz.ID:説明書を書く悩み解決相談室:情報の構造化、してますか? (1/2)
「説明書を書く悩み解決相談室」バックナンバー 地道な努力を継続できない人のための「書く力」上達術 動機のない研修なんてムダだよね 「反対のもの」と対比づけて説明する 「俺のこと?」と注意を引いてから話をしよう 「書く」工夫で思考力が上がる 1日5分でできる「分かりやすい説明書の書き方」指導術 地味な「基本動作」がエラー率の低減につながる法則 見出し一言、値千金――インフルエンザ対策をどう分かりやす... 続きを読む
誠 Biz.ID:説明書を書く悩み解決相談室:「俺のこと?」と注意を引いてから話をしよう (1/2)
「説明書を書く悩み解決相談室」バックナンバー 「書く」工夫で思考力が上がる 1日5分でできる「分かりやすい説明書の書き方」指導術 地味な「基本動作」がエラー率の低減につながる法則 見出し一言、値千金――インフルエンザ対策をどう分かりやすく説明する? 「構造→性質→用途」がポイント――文章に頼らず説明する 説明書は分かりやすければいいってもんじゃあない 分かりやすい説明書の極意は「同種のものを真っす... 続きを読む
誠 Biz.ID:説明書を書く悩み解決相談室:1日5分でできる「分かりやすい説明書の書き方」指導術 (1/3)
「説明書を書く悩み解決相談室」バックナンバー 地味な「基本動作」がエラー率の低減につながる法則 見出し一言、値千金――インフルエンザ対策をどう分かりやすく説明する? 「構造→性質→用途」がポイント――文章に頼らず説明する 説明書は分かりやすければいいってもんじゃあない 分かりやすい説明書の極意は「同種のものを真っすぐ並べる」 新技術を説明する――素材→加工→用途のフローに分ける考え方 「説明書が書... 続きを読む
部下をやる気にさせて育てる指導術:ほめても叱っても部下は育たない (1/3) - ITmedia Biz.ID
連載 部下をやる気にさせて育てる指導術: ほめても叱っても部下は育たない (1/3) 「どうしてもほめられないんですよ」「どうしても叱れないんですよ」――。実はほめなくても、叱らなくてもいいんです。では、どうやって部下を指導し、育てて行くのでしょうか。 2008年09月08日 08時30分 更新 ビジネスの本質とは相手を喜ばせることにあります。前回も、売り上げや利益などの単なる数値目標ではなく、「... 続きを読む