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採用とか退職とか評価に関するよもやま話
こんにちは。 @ryuzee です。 以前に、 採用プロセスを真剣に考えろという話 を書きましたが、ちょっと関連する話を書こうと思います。 採用に関するメトリクスを取ろう 採用プロセスに真面目に取り組んでいる会社ならやっていると思われますが、採用活動をするにあたってはメトリクスを取ることが望ましいです。特に成長中の組織でたくさんの人を採用したい場合や、ある一定規模の組織でそれは顕著です。取るべきメ... 続きを読む
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