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タグ 平安

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2月21日(火)、2024年 大河ドラマ「光る君へ」新たな出演者発表! - NHK

2023/02/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 67 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 大河ドラマ NHK 紫式部 出演者発表 のち

躍動せよ!平安の女たち男たち! 創造と想像の翼をはためかせた女性 紫式部 2024年の大河ドラマ「光る君へ」は、平安中期に、のちに世界最古の長編小説といわれる「源氏物語」を生み出した、紫式部の人生を描きます。武家台頭の時代を目前に、華やかにひらいた平安文化の花。きらびやかな平安貴族の世界と、懸命に生き... 続きを読む

平安もとい江戸時代からの伝統シルエットパズル「清少納言の知恵の板」で図形の感覚を養おう! - 親子ボードゲームで楽しく学ぶ。

2017/01/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 54 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 清少納言 図形 アウトプット 終盤 パズル

2017 - 01 - 20 平安もとい江戸時代からの伝統シルエットパズル「清少納言の知恵の板」で図形の感覚を養おう! パズル ボードゲームで遊びながら小学校受験に挑戦する ボ受験チャレンジ も、本格的な取り組みが遅いのもあって、あっという間に終盤。 そろそろ仕上げにかからないと、というわけで、最近は遊ぶのは控えめにして、アウトプットに若干シフトしています。 www.boardgamepark.c... 続きを読む

今、「責任能力を問えない人」の犯罪防止に何が足りないか(概略)(みわよしこ) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/09/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 220 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 概略 みわよしこ 前段 お嬢さん 女児

神戸の女児行方不明事件は、女児が遺体で発見されるという最悪の結末を迎えました。 容疑者として逮捕された男性には知的障害があるということです。 本エントリでは、対策について論じる前段として、概略を述べます。 0. 論じるにあたって犠牲になられたお嬢さんのご冥福と、ご遺族が適切な支援を受けられて心の平安へと少しでも向かわれることを、心より祈っております。そのことを最初に述べておきます。 その上で、 「... 続きを読む

がんばっているのに昇進できないのはなぜ? 社員が陥りがちな間違いとその改善方法5つ : ライフハッカー[日本版]

2014/07/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 115 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ライフハッカー 遅刻 締切 社員 コミュニケーション

コミュニケーション , 仕事術 がんばっているのに昇進できないのはなぜ? 社員が陥りがちな間違いとその改善方法5つ 2014.07.11 20:00 遅刻は決してせず、仕事の締切は常に守り、共有のコーヒーが切れたら新しく入れかえる...。にも関わらず、昇進しない。何がいけないのでしょう。 いけないことは何ひとつないのかもしれません。実際、深く悩み過ぎるのもよくありません。ですが、心の平安のためにも... 続きを読む

発言する前に考えるべき5つの事柄 : ライフハッカー[日本版]

2013/09/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 149 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 事柄 ライフハッカー Dumb Little Man 意図

コミュニケーション , 仕事がはかどる 発言する前に考えるべき5つの事柄 2013.09.20 22:40 Dumb Little Man:他人から見た自分のイメージが良くなり、より良い交流が保て、心の平安を手に入れるには、「発言する前に考える」ことが大切です。 下記に、言葉が口から出る前に考えるべき5つの事柄を挙げます。 1.相手の発言や行動に意図はあったのか? 誰かの発言や行動に反応する際、私... 続きを読む

小野和俊のブログ:企業や組織のおける新規メンバーの受容について

2011/12/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 133 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 事象 小野和俊 受容 既存メンバー 現状

企業や組織が成熟し、安定してくると、メンバーの中に「今うまく行っているのだから、明日も同じようにうまく行くはずで、できるだけ現状を維持したい」という考えが芽生えてくることがある。 その結果、組織に新規のメンバーが加わった時、特に新規メンバーがその組織に取って何らかの形で刺激的だった場合、次のような事象が起こることがある。 既存メンバーが防衛的になり、自分たちの昨日までの平安が乱されないよう、新規メ... 続きを読む

 
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