漢(オトコ)のコンピュータ道: 残業は悪か？あるいは日本人の生産性が低い最大の理由

2016/01/13 693 users ダイヤモンド 常態化 結論 証拠 オトコ

最近、残業をするのは社員が悪いというような記事を見たので、一言言っておこうと思う。 残業常習者が会社を壊す｜トンデモ人事部が会社を壊す｜ダイヤモンド・オンライン なぜ残業が常習化するか 最初に結論を言ってしまうと、経営が悪いからだ。経営と言っても事業戦略ではなく、組織運営という意味での経営だ。残業が常態化しているということは、組織運営ができていないことの証拠だと言っていいだろう。 なぜ残業の常態化... 続きを読む

朝日新聞デジタル：「リストラは麻薬」悔いる声　常習化で会社の競争力失う - 経済・マネー

2013/08/25 159 users リストラ 麻薬 朝日新聞デジタル マネー 三洋電機

だが、じくじたる思いでいる元人事担当者もいる。 　パナソニックが子会社の三洋電機を事実上解体する検討に入った――。ことし５月、パナソニックが吸収合併した三洋のテレビや洗濯機などの海外事業を売却・閉鎖する方向を打ち出したのを報じた新聞記事を、三洋の人事部の元幹部は複雑な思いで読んだ。 　三洋の業績悪化が続いた２０００年代前半、３０代で人事部門の幹部に抜擢（ばってき）され、リストラに辣腕（らつわん）を... 続きを読む

長時間労働・サービス残業は自分の価値を下げ企業存続を危うくする | Act as Professional - hiroki.jp by HIROCASTER

2012/07/05 999 users HIROCASTER 中盤 hiroki.jp 本質 企業存続

白Aのことは前から知っていたので、確実にパフォーマンスやるだろうし、やっぱりすごいなと思う@HIROCASTERでございませう。先週おこなわれたTedexTokyoで改めて考えさせられた内容がある。 長時間労働が常習化している社員・経営者 これから家庭を持つ人、持った人 これから（現在）出産や育児に携わる人に特に見て頂きたい。小室さんは昔から綺麗ですよね。動画は中盤から本質を解いてくるので、だまさ... 続きを読む