ヤフー、104名の副業人材が業務開始　〜最年少は10歳・最年長は80歳、2ちゃんねる開設者も参加〜 | RTB SQUARE

2020/10/28 137 users RTB SQUARE ヤフー 副業人材 管掌 CSO

ヤフーは、7月より募集を開始したギグパートナー（副業人材）において、応募者4,500人以上から選出された10歳から80歳までの104名と業務を開始しました。業務を開始したのは、「事業プランアドバイザー」（COO（最高執行責任者）小澤隆生 管掌）91名と「戦略アドバイザー」（CSO（最高戦略責任者）安宅和人 管掌）10名と... 続きを読む

「結果論の分析なんてクソ」 孫泰蔵氏が語る、熱狂を生むプロダクトのつくりかた | ログミー[o_O]

2015/01/15 52 users 熱狂 ログミー つくりかた 孫泰蔵氏 プロダクト

IVS 2014 Summer Workshop ： 人生は挑戦だ！[2] 「結果論の分析なんてクソ」 孫泰蔵氏が語る、熱狂を生むプロダクトのつくりかた 関連ワード: gumi（グミ）, IVS 2014 Summer Workshop, KLab, MOVIDA JAPAN, yahoo（ヤフー）, セプテーニ, 佐藤光紀, 国光宏尚, 孫泰蔵, 小澤隆生, 小野裕史, 楽天, 真田哲弥 「まず... 続きを読む

事業のHOWが鍵、そのパズルを考え抜く 小澤隆生・YJキャピタルCOOインタビュー｜インキュベーションの虚と実｜ダイヤモンド・オンライン

2013/09/17 54 users インキュベーション nanapi How メンター 小澤隆生氏

小澤隆生・YJキャピタルCOO。nanapiやスターフェスティバルのメンターとして、事業創造に大きな役割を果たした。根っからの”起業家”である Photo by Kazutoshi Sumitomo 前回は、個人投資家でありメンターである小澤隆生氏がインキュベートした2社の事例について紹介した。今回は、直接その小澤氏に、事業のつくり方、つくらせ方について、話をうかがった。 小澤氏は、自ら創業したビ... 続きを読む

“起業ありきで多産多死”の現状を打破する 異色メンター・小澤隆生のインキュベート法｜インキュベーションの虚と実｜ダイヤモンド・オンライン

2013/09/01 88 users インキュベーション nanapi 元凶 多産多死 順序

小澤氏が成長に深く関わった nanapiとスターフェスティバル 日本のスタートアップは、“起業ありき”で始まったケースが多い。つまり、「何をやるか」が固まり切っていないうちに、起業してしまうのだ。主に事業を特定してから、起業に踏み切る米国とは順序が異なる。 それゆえに、日本では能力と才能に溢れる起業家が、的外れなテーマに取り組む愚を繰り返す。多産多死の元凶の一つだ。 こうした失敗を減らす意味でも、... 続きを読む