仕事の連絡は来ないけどTwitterでは元気につぶやいてる人は「心のエネルギーが枯渇してる」状態なので怒らないで欲しい…という話

2022/01/14 225 users Twitter designing エネルギー デザイン 状態

小山和之｜designing @kkzyk designing編集長・事業責任者 / デザインの可能性を探究する仕事です。ex-Apple Retail, 建築設計事務所, デザインコンサル。inquire所属。 note.designing.jp 小山和之｜designing @kkzyk 仕事の連絡は全く来ないけど、Twitterでは元気につぶやいてる人っているじゃないですか。あれ、心の... 続きを読む

僕が思う、AppleのAppleらしさ｜小山和之｜note

2018/09/20 41 users Note Apple

昔、Apple Storeで働いていたことがある。 ちょうどiPhone4からiPhone5sまでの2年半ほど。日々Appleに対する世間の注目が変化していくのが肌で感じられた素晴らしい時間だった。 これまで、あまりRetailで働いていたことは話してこなかった。 ただNDAも切れたので「働いていたこと」自体は話しても良いかなと思い、その... 続きを読む

Netflix独自のタイプフェイス「Netflix Sans」を開発｜小山和之 / designing編集長

2018/06/13 10 users タイプフェイス Netflix イギリス インハウス 開発

ストリーミングサービス大手のNetflixは、独自のタイプフェイス「Netflix Sans」を開発・発表した。 2018年5月時点でNetflixからの公式発表はないが、Netflixのブランドデザインを率いるNoah Nathan氏が、3月に It’s Nice That に明かしている。 Netflixのインハウスのデザインチームとイギリスのタイプフェイス制作会社 Dalton Maag が... 続きを読む

『デザイナーが課題と出会うための場所』としてのギルド型組織へ。STANDARDが考えるデザインファームの役割｜小山和之 / designing編集長

2018/04/27 21 users standard 意志 決断 組織変革 デザイナー

『デザイナーが課題と出会うための場所』としてのギルド型組織へ。STANDARDが考えるデザインファームの役割 目的から逆算し、自らの環境を変えられる人は多くない。環境の変化は時に痛みを生み、苦労を強いる。それでも環境を変える決断をするには、意志が必要だ。特に「会社」という組織を変えるには。 2018年1月、UXデザインファーム『 Standard Inc.（以下・STANDARD） 』は、組織変革... 続きを読む