1日のストレスが根こそぎ消える「たった3つの習慣」：PRESIDENT Online - プレジデント

2016/08/02 57 users プレジデント 倉橋利江 PRESIDENT Online

1日のストレスが根こそぎ消える「たった3つの習慣」 PRESIDENT 2015年11月16日号 倉橋利江＝構成　小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 攻撃してくる人、騙してくる人が寄りつかなくなる 相手が自分に嫌なことをするからと、心の中で恨んだり、憎んだりしたら、今の自分の心の状態が悪くなってしまいます。それでは本末転倒です。しかし、自分が嫌だなと思う存在は、逆に自分... 続きを読む

1日のストレスが根こそぎ消える「たった3つの習慣」：PRESIDENT Online - プレジデント

2016/08/02 400 users プレジデント 倉橋利江 PRESIDENT Online

1日のストレスが根こそぎ消える「たった3つの習慣」 PRESIDENT 2015年11月16日号 倉橋利江＝構成　小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 男子家を出ずれば7人の敵あり、というが、日々のストレスといかに向き合えばよいのか。吉野山金峯山寺1300年の歴史で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした、塩沼亮潤大阿闍梨に話を聞いた。 千日山を歩く修行、寝ず食べずの修行... 続きを読む

稲盛和夫直伝「私が部下を叱る基準、褒める基準」【1】 リーダーは無私の心、燃える闘魂を持て：PRESIDENT Online - プレジデント

2014/07/07 29 users プレジデント 若杉憲司 吉田茂人 部下 闘魂

稲盛和夫直伝「私が部下を叱る基準、褒める基準」【1】 リーダーは無私の心、燃える闘魂を持て PRESIDENT 2013年3月18日号 吉田茂人＝インタビュー・構成　若杉憲司、小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 4 5 京セラ創業者にして、JAL名誉会長の稲盛和夫氏。リーダー教育をいかになすか。そもそも教育は可能なのか。名実ともに日本一の経営者である実業思想家は、「高収... 続きを読む

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】：PRESIDENT Online - プレジデント

2013/11/25 432 users 直言 プレジデント 吉田茂人 資質 稲盛和夫

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】 PRESIDENT 2012年8月13日号 吉田茂人＝構成　小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 4 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。 リーダーの資質をいかに身につけるか 稲盛和夫  1932年、鹿児島市生まれ。59年京セラ設立。2000年KDDI設立。10年JAL会長、12年よ... 続きを読む

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【2】：PRESIDENT Online - プレジデント

2013/11/25 79 users 直言 プレジデント 吉田茂人 稲盛和夫 JAL社員

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【2】 PRESIDENT 2012年8月13日号 吉田茂人＝構成　小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。 まずは人間としていかにあるべきか 稲盛和夫  1932年、鹿児島市生まれ。59年京セラ設立。2000年KDDI設立。10年JAL会長、12年より同名... 続きを読む