稲盛和夫直伝「私が部下を叱る基準、褒める基準」【1】 リーダーは無私の心、燃える闘魂を持て：PRESIDENT Online - プレジデント

2014/07/07 29 users プレジデント 若杉憲司 小倉和徳 部下 闘魂

稲盛和夫直伝「私が部下を叱る基準、褒める基準」【1】 リーダーは無私の心、燃える闘魂を持て PRESIDENT 2013年3月18日号 吉田茂人＝インタビュー・構成　若杉憲司、小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 4 5 京セラ創業者にして、JAL名誉会長の稲盛和夫氏。リーダー教育をいかになすか。そもそも教育は可能なのか。名実ともに日本一の経営者である実業思想家は、「高収... 続きを読む

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】：PRESIDENT Online - プレジデント

2013/11/25 432 users 直言 プレジデント 小倉和徳 資質 稲盛和夫

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】 PRESIDENT 2012年8月13日号 吉田茂人＝構成　小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 4 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。 リーダーの資質をいかに身につけるか 稲盛和夫  1932年、鹿児島市生まれ。59年京セラ設立。2000年KDDI設立。10年JAL会長、12年よ... 続きを読む

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【2】：PRESIDENT Online - プレジデント

2013/11/25 79 users 直言 プレジデント 小倉和徳 稲盛和夫 JAL社員

稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【2】 PRESIDENT 2012年8月13日号 吉田茂人＝構成　小倉和徳＝撮影 大きな文字 小さな文字 Tweet 1 2 3 課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。 まずは人間としていかにあるべきか 稲盛和夫  1932年、鹿児島市生まれ。59年京セラ設立。2000年KDDI設立。10年JAL会長、12年より同名... 続きを読む