AI評価によってパッケージデザインが決定した商品とその効果が興味深い「お客さんへの説得材料になりそう」「将来仕事なくなる...？」

2022/12/15 131 users 興味深い 説得材料 パッケージデザイン artic 効果

デザイン研究所 (デザ研) @designkenkyujo 消費者がパッケージデザインをどう好むか予測する『パッケージデザインAI』と呼ばれるAIで、 今回の場合、人間が作った複数デザインをAIに判断させるという使い方でした！ ▼リンクまとめ advertimes.com/20200928/artic… ledge.ai/packaging_desi… prtimes.jp/main/html/rd/p… ... 続きを読む

ブリヂストンの大規模人員削減　中国企業へ転籍対象の社員には心配も：朝日新聞デジタル

2021/12/18 5 users ブリヂストン スポー 転籍 大規模人員削減 朝日新聞デジタル

日本を代表するタイヤメーカーが、大規模な人員削減に踏み切る。事業を売ることで経営を見直す動きは、ほかの企業にも広がる。外国企業や投資ファンドに転籍を求められる従業員からは、将来仕事がなくなるのではないかといった不安の声もある。 ブリヂストンはタイヤ事業で仏大手ミシュランとならぶトップ企業だ。スポー... 続きを読む

勉強ができる人はなんだかんだ将来性はあると思う - ログキョウ

2014/11/30 33 users 結論 2014-11-30 職場 ログキョウ 最初

2014-11-30 勉強ができる人はなんだかんだ将来性はあると思う 仕事論 学生時代勉強が出来た人。いわゆる頭が良い人というのはなんだかんだ仕事が出来る人になると思います。 最初は出来なくても色々とやって経験値をあげていけば良い人材になっていくって最近職場の人を見ていて思いました。 結論から先に書くと 「勉強が出来る人」＝「頭が良い人」＝「将来仕事が出来る人」 というのがこの記事の内容です。 若... 続きを読む

子どもを将来仕事に困らない人間に育てるには(プレジデントオンライン) - ライフ - livedoor ニュース

2013/02/11 32 users 使い物 プレジデントオンライン 知人 人事 上司

子どもを将来仕事に困らない人間に育てるには2013年02月11日17時15分お手伝いをする子は、正義感と問題解決力に優れている■使い物にならない新人の共通点とは？私の知人がある会社の人事部で採用を担当したときのこと。面接、テストと段階を重ねて採用した十数人を社内に配属したところ、しばらくして配属先の上司が人事にねじ込んできた。「使い物にならん。気が利かず感謝を知らない、自ら学ぼうとしない奴らばかり... 続きを読む

子どもを将来仕事に困らない人間に育てるには 「迷いなく生きる」ための全課題：PRESIDENT Online - プレジデント

2013/02/11 303 users プレジデント 宏治 PRESIDENT Online 著述家

子どもを将来仕事に困らない人間に育てるには 「迷いなく生きる」ための全課題 PRESIDENT 2011年1月17日号 著者 三谷 宏治　みたに・こうじ K.I.T.（金沢工業大学）虎ノ門大学院 1964年生まれ。東大理学部卒。経営コンサルタントを経て、現在は大学教授、著述家、講義・講演者として全国を飛び回る。 子どもを将来仕事に困らない人間に育てるには　「迷いなく生きる」ための全課題 2013年... 続きを読む

昔の上司や同僚と良好な関係を続けるために、定期的な「お役立ちメール」を送ろう : ライフハッカー［日本版］

2012/05/18 28 users ライフハッカー 同僚 上司 Tweet 異動

キャリアアップ , コミュニケーション , リクルート , 仕事術 昔の上司や同僚と良好な関係を続けるために、定期的な「お役立ちメール」を送ろう 2012.05.18 10:00 コメント数：[ 0 ] Tweet 転職や転勤、異動などで、職場で顔を合わせる機会がなくなる人がいます。昔の上司や同僚との関係をつないでおくことは、将来仕事で困ったときや転職するときなどのためにも大事なことです。しかし関... 続きを読む