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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users【2ch】ニュー速クオリティ:経団連「終身雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」
1 名無しさん@涙目です。(寒川神社) 2011/12/27(火) 23:37:57.43 ID:nNbOf4r00 ?PLT(12001) ポイント特典 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める 2011年12月27日 11:21 経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。 http://www.nikkei.com/news/headline/articl... 続きを読む
経団連「終身雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」
■編集元:ニュース速報板より「経団連「終身雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」」 1 名無しさん@涙目です。(寒川神社) :2011/12/27(火) 23:37:57.43 ID:nNbOf4r00 ?PLT(12001) ポイント特典 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める 2011年12月27日 11:21 経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言す... 続きを読む
暇人\(^o^)/速報 : 経団連「長期雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」 - ライブドアブログ
経団連「長期雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」 Tweet 1:名無しさん@涙目です。(寒川神社):2011/12/27(火) 23:37:57.43 ID:nNbOf4r00 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める 2011年12月27日 11:21 経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。 http://www.nikkei.com/ne... 続きを読む
Joe's Labo : 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める
2011年12月27日11:21 by jyoshige 経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める カテゴリ経済一般 経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。 報告書案は定昇の具体的な見直し案として (1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める (2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする (3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が... 続きを読む