これから｢若者の公務員離れ｣がさらに加速する3つの理由 すでに｢働きやすくて安泰｣ではない | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020/04/07 8 users プレジデントオンライン PRESIDENT Online

キャリア官僚離れから東大受験の法則が崩壊 若者の「公務員離れ」が進んでいます。 これは国家公務員における「キャリア官僚離れ」と、地方自治体における「地方公務員離れ」という2つの現象に分けてとらえることができます。 キャリア官僚の登竜門である国家公務員の総合職試験（学卒）では、2016年度では1507人の合格... 続きを読む

東京都を辞めた話 - 旭駅本屋

2018/11/28 44 users 東京都 筆者 新卒 退職エントリー タイトル通り

こんにちわ。筆者です。 退職エントリーが流行ってるので流れに乗って書きたいと思います。大体タイトル通りです。 ちなみに、筆者の場合は、学卒からの新卒で東京都建設局に入り、1年で辞めました。色々ありましたが、以下私見です。 1.東京都について 東京都について客観的に見た時どう見られているか、というと、基本... 続きを読む

コンピュータ科学(CS)の教育にも現代化が必要だ - TechCrunch

2014/07/24 49 users TechCrunch Facebook ファウンダ 筆者 講師

[筆者: Jay Borenstein] 編集者注記: Jay Borensteinはスタンフォード大学のコンピュータ科学の講師で、FacebookのOpen Academyのファウンダ。 このところ、大学で十分な数の技術者が生産されない、と嘆く声が多い。シリコンバレーではとくにそうだ。合衆国労働省の予想では、2020年にはコンピュータ科学(computer science, CS)を専攻した学卒... 続きを読む

多国籍企業「日本人学生は要らない。インド、中国から雇う」の真実: やまもといちろうBLOG（ブログ）

2011/07/15 723 users やまもといちろうBLOG インド 多国籍企業 中国 日本人学生

日本で結構大学生や高校生の就職が厳しいという話があり、それへの警鐘というか、いわゆる危険デマとして、外資系の日本人学生スルーの話が良く出るらしい。ここんとこ、シンガポールやら欧州やらわたわたと仕事をする中で、比較的先方のヒューマンリソース担当のマネージャーと話をする機会が多いなかで、様相が全然違う部分があって、一応指摘しておこうと思った。 ●　もともと多国籍企業では学卒をいきなりリクルーティングす... 続きを読む