東京新聞:外国人実習生、相談できず中絶　妊娠理由に解雇 後絶たず:社会(TOKYO Web)

2019/03/03 23 users 中絶 解雇 外国人実習 TOKYO Web 社会

「望まない妊娠をしないよう、避妊を徹底して」と呼び掛ける山村さん（左）とマリアさん＝埼玉県川口市のカトリック川口教会で 外国人技能実習生として来日した若い女性が思いがけず妊娠し、誰にも相談できずに中絶するケースが相次いでいる。埼玉県川口市のカトリック川口教会のベトナム人シスター、マリア・レ・ティ・... 続きを読む

妊娠理由に解雇した医院を初公表　院長「妊婦いらない」：朝日新聞デジタル

2015/09/05 55 users 妊婦 医院 朝日新聞デジタル 初公表

妊娠を理由に女性職員を解雇し、是正勧告にも従わなかったとして、厚生労働省は４日、男女雇用機会均等法に基づき茨城県の医院名を公表した。公表制度は１９９９年からあったが、実際に公表するのは初めてだ。　厚労省が公表したのは、茨城県牛久市の医療法人「医心会」の牛久皮膚科医院（安良岡勇〈やすらおかいさむ〉院長）。今年２月、正職員だった２０代前半の看護助手の女性が、院長に妊娠したことを告げたところ、院長は後日... 続きを読む

妊娠理由の降格は原則違法と初判断 最高裁　NHKニュース

2014/10/23 21 users 降格 最高裁 マタニティーハラスメント 原則 判決

病院で働いていた女性が妊娠を理由に降格させられたのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は「妊娠や出産を理由とした降格は原則、違法で無効だ」という初めての判断を示しました。 職場での「マタニティーハラスメント」が大きな問題となるなか、判決は企業側に妊娠や出産をした女性に不利益な扱いをしないよう厳格な対応を迫るものとなりました。 広島市の病院で働いていた管理職の女性は、妊娠した際に負担の軽い部署へ... 続きを読む

妊娠理由の降格は「違法で無効」　最高裁が初判断　　：日本経済新聞

2014/10/23 27 users 降格 最高裁 審理 特段 上告審判決

妊娠を理由にした降格は男女雇用機会均等法に違反するとして、広島市の女性が勤務先を訴えた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は23日、「妊娠や出産を理由に不利益な扱いをすることは、特段の事情がない限りは違法で無効」とする初判断を示した。　その上で、今回の事案で特段の事情があったかどうかを改めて判断させるため、降格は適法とした二審判決を破棄し、審理を広島高裁に差し戻した。　女性の社会... 続きを読む

“妊娠理由に降格” 最高裁で弁論　NHKニュース

2014/09/18 20 users 弁論 降格 最高裁 役職 実情

病院で働いていた女性が妊娠を理由に不当に降格させられたと訴えた裁判の弁論が最高裁判所で開かれ、女性側は「働く女性が安心して子どもを産み育てるための法律はあるのに、実情はそうなっていない」と主張しました。 この裁判は広島市の病院で働いていた女性が妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ、それまでの役職を外されたのは不当だと主張して、病院側を訴えているものです。 １審と２審は、「希望した業務には役職... 続きを読む