スーパー「ロピア」、売り場で年収1000万円　20代から - 日本経済新聞

2024/05/19 13 users ロピア OICグループ 売り場 給与水準 川崎市

ディスカウント型の食品スーパー「ロピア」を展開するOICグループ（川崎市）は2024年度から、20〜30代が多い売り場の部門責任者などを対象に年収1000万円が可能になる報酬体系を導入した。給与水準が低い食品スーパー業界では20代で年収1000万円は珍しい。裁量の大きい現場の給与水準を引き上げて働きがいを高める。対象... 続きを読む

OpenAI、IT業界の報酬体系も変革。給与は一律、ボーナスなし、交渉なしだが4年で数億円

2023/07/04 22 users OpenAI chatgpt ジェネレーティブAI サム 変革

OpenAIの共同創業者兼CEO、サム・アルトマン。 JASON REDMOND/AFP via Getty Images 生成AI（ジェネレーティブAI）を開発するOpenAI。仕事は複雑だが、従業員の報酬体系はそうでもない。 話題の｢ChatGPT｣を手がけるOpenAIは創業から8年が経つ。共同創業者兼CEOのサム・アルトマン（Sam Altman）が率いる同社は、約500人... 続きを読む

大手金融機関から運用商品を買わない方が良い理由を金融庁が解説している - 銀行員のための教科書

2021/06/29 994 users 金融庁 教科書 大手金融機関 家計 銀行員

金融庁が「資産運用業高度化プログレスレポート2021」を公表しました。 金融庁は「家計の安定的な資産形成」を行政方針の柱に一つに掲げており、資産運用会社の役割を重視する一方で、資産運用会社の報酬体系や運用能力、販売方法等に課題意識を持っています。 今回は金融庁のレポートを基に、日本の金融機関が販売する... 続きを読む

ウーバーイーツが新報酬体系を全国に拡大　配達員は反発：朝日新聞デジタル

2021/05/07 179 users ウーバーイーツ ウーパー 労働法制 反発 水準

飲食宅配代行サービス大手「ウーバーイーツ」が一部の地域で先行導入し、配達員から「水準の引き下げだ」との声があがっていた新たな報酬体系を10日から全国に広げることがわかった。配達員はウーバーの仕事を請け負う個人事業主で、労働法制でも保護されておらず、巨大プラットフォーム企業との力の差は大きい。一方的... 続きを読む

新型コロナ:在宅勤務、報酬体系見直し　カルビーは成果主義　　:日本経済新聞

2020/05/15 17 users カルビー ベネッセコーポレーション 新型コロナ リコー 在宅

新型コロナウイルス感染拡大で在宅勤務が広がるなか、企業が在宅での勤務・報酬体系を見直す動きが出てきた。リコーやベネッセコーポレーションでは在宅勤務で残業代を支払う仕組みを導入。一方、カルビーは成果主義の報酬体系を活用して、在宅での多様な働き方を実現している。新型コロナによる在宅勤務の広がりが、時... 続きを読む

安倍首相 65歳超えても働ける制度の検討を指示 | NHKニュース

2018/05/16 425 users 指示 制度 NHKニュース 検討 年功序列

少子高齢化で労働力人口の減少が見込まれる中、安倍総理大臣は、「人づくり革命」の具体策を議論する構想会議で、高齢者に働く場を準備することは国家的課題だとして、本人が希望すれば６５歳を超えても働き続けられる制度の検討を関係閣僚に指示しました。 そのうえで、安倍総理大臣は、年功序列の一律の処遇ではなく、成果を重視する報酬体系を構築することなどで高齢者の雇用は広がっていくと指摘し、本人が希望すれば６５歳を... 続きを読む

報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。 | Books&Apps

2016/11/25 321 users Books&Apps

web上で、こんな記事がシェアされていた。 カンファレンスに参加したいという技術者に会社が許可を出さないので、技術者が実際に転職しようとしている、という話だ。   カンファレンス参加費（8,000円）を払わないと優秀なエンジニアを失う可能性があるという話web上で、こんな記事がシェアされていた。 カンファレンスに参加したいという技術者に会社が許可を出さないので、技術者が実際に転職しようとしている、... 続きを読む