「再配達」削減 来月集中的に呼びかけ 物流業界の人手不足で | NHK

2023/03/14 48 users 人手不足 削減 物流業界 NHK 国土交通省

物流業界で人手不足が深刻な課題となる中、国土交通省は、宅配業者の大きな負担となっている「再配達」の削減を利用者に呼びかける取り組みを来月、ネット通販や宅配事業者と協力し、集中的に進めることになりました。 物流業界では来年4月から、トラックドライバーの労働規制が厳しくなるのに伴って、輸送量が大幅に減... 続きを読む

新型コロナ:「ジョブ型」に労働規制の壁、コロナ下の改革機運に水　　:日本経済新聞

2020/06/19 27 users 新型コロナウイルス 新型コロナ 重点 改革機運 コロナ下

企業が職務内容を明確にして成果で社員を処遇する「ジョブ型雇用」の導入を加速している。新型コロナウイルスの影響を受けた在宅勤務の拡大で、時間にとらわれない働き方へのニーズが一段と強まっているからだ。だが成果より働いた時間に重点を置く日本ならではの規制が変化の壁になりかねない。 IT企業に勤める40代女性... 続きを読む

議論白熱！ 働き方改革法案～最大の焦点“高プロ制度”の行方～ - NHK クローズアップ現代＋

2018/05/31 24 users 議論白熱 焦点 働き方改革法案 与野党 攻防

国会で与野党による攻防が繰り広げられている「働き方改革関連法案」。労基法や労働契約法など8本の法案で構成され、時間外労働に対する罰則付きの上限規制や、同一労働同一賃金の実現にむけた施策などが盛り込まれている。その中で最大の焦点となっているのが、労働規制を緩和する新たな仕組み「高度プロフェッショナル制度」だ。高収入の一部専門職を対象に働いた時間では管理せず、導入されれば残業や休日出勤をしても割増賃金... 続きを読む

労働規制：派遣法、対象拡大の歴史　「高プロ」も緩和の懸念「アリの一穴では」 - 毎日新聞

2018/05/24 33 users 毎日新聞 与党 政令改正 懸念 緩和

政府・与党が成立を急ぐ働き方改革関連法案は、一部の専門職を「１日８時間、１週４０時間」などの労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）を導入することが柱となる。今のところ対象は「金融商品の開発」など５業務が例示されているが、労働規制はこれまでも、法改正や政令改正を繰り返すことで緩和されてきた歴史がある。与党は２５日にも衆院厚生労働委員会で採決する方針だが、専門家からは「今回もアリ... 続きを読む

自民党の雇用政策に専門家が警鐘「規制」の撤廃で雇用が崩壊? - ライブドアニュース

2014/12/20 11 users 自民圧勝 撤廃 警鐘 政権公約 自民党

> > > > 2014年12月20日 10時26分 ざっくり言うと「悪魔の政策」により、日本の雇用崩壊につながると専門家が危惧している自民党は政権公約で、あらゆる雇用規制の改革に取り組むとしている派遣社員の「奴隷化」の他、正社員の労働規制も徹底的に破壊するという自民圧勝で雇用“劣悪化”加速 2015年「労働破壊」カレンダー 2014年12月20日 10時26分 　２０１４年も残すところあとわずか... 続きを読む

残業代ゼロ、導入の方針　厚労省、成長戦略に明記へ：朝日新聞デジタル

2014/05/27 28 users 明記 厚労省 朝日新聞デジタル 方針 成長戦略

労働時間の長さにかかわらず賃金が一定になる働き方を、厚生労働省が導入する方針を固めた。働き手が「残業代ゼロ」で長時間労働を強いられることを懸念し、厚労省は当初は慎重だったが、生産性向上に役立つとする産業界の要請を受け入れる。働き過ぎを助長する恐れがあり、反発が強まりそうだ。　厚労省は２８日の産業競争力会議（議長＝安倍晋三首相）に、働いた時間と関係なく、成果で賃金を決める仕組みを提案する。労働規制を... 続きを読む

労働時間の規制撤廃　専門職対象、厚労省が姿勢転換　　：日本経済新聞

2014/05/22 29 users 規制撤廃 目玉 賃金 厚労省 緩和

厚生労働省は専門職で高収入の人を労働時間の規制から外す方針だ。対象は年収1000万円以上を軸に検討する。時間ではなく成果で評価する賃金の仕組みを導入し効率の良い働き方を促す。労働規制の緩和に慎重だった姿勢を改め、政府が６月にまとめる新成長戦略の目玉とする。　厚労省は28日の産業競争力会議で導入の検討を表明する。労使代表が参加する労働政策審議会で内容を詰め、来年の通常国会に労働基準法の改正案を出す… 続きを読む

チープな福祉　日本とイギリス: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2013/12/25 16 users hamachanブログ イギリス EU労働法政策雑記帳 福祉

ネット上で話題の古市さんのこの発言 http://president.jp/articles/-/11364?page=4（牛丼チェーンは日本型福祉の1つ） 【古市】なるほど、すき家はいいですよね。牛丼やファストフードのチェーンは、じつは日本型の福祉の1つだと思います。北欧は高い税金を払って学費無料や低料金の医療を実現しています。ただ、労働規制が強く最低賃金が高いから、中華のランチを2人で食べて1... 続きを読む

戦略特区案/契約で解雇可能に/「残業代ゼロ」は後回し

2013/10/06 12 users 解雇 後回し 座長 撤廃 国家戦略特区ワーキンググループ

政府の国家戦略特区ワーキンググループ（ＷＧ、座長・八田達夫大阪大招へい教授）は５日までに、労働者の解雇が自由にできるなど「特区」に盛り込む労働規制の撤廃案を固めました。「残業代ゼロ」となる労働時間規制の撤廃（ホワイトカラーエグゼンプション）については「議論する時間的余裕がない」として後回しにする一方、解雇に対する規制と有期雇用の正社員化ルールについては、優先して撤廃するよう求めています。 現行法で... 続きを読む

労働規制の緩和は経済成長を生むのか - Munchener Brucke

2013/06/12 29 users Munchener Brucke 緩和 経済成長 セオリー

Opinion | 　経済成長のためには規制緩和が重要と言うのは、規制緩和が成長産業を生む、さらにその成長産業へのマンパワー異動を進めるために労働規制の緩和が重要という2つの意味を持つ。これが自由主義の重要な黄金律だ。しかしこれを常識として受け入れるにしては、我々の成功体験が乏しい。本当に正しいのか、実体経済で耐えうるセオリーなのかよく考えてみる必要がある。　成熟産業から成長専業への人の移動は経済... 続きを読む

首相、労働規制の緩和検討　諮問会議で表明　　：日本経済新聞

2013/02/05 33 users 諮問会議 表明 首相 デフレ脱却 増大

安倍晋三首相は５日、首相官邸で開いた経済財政諮問会議で、デフレ脱却に向け、経済団体などに賃金上昇につながる取り組みを要請するとともに、政府として労働市場の規制緩和策などを検討していく考えを表明した。 首相は「雇用と所得の増大につなげるためには政府、産業界、労働界がこれまでの発想の次元を超えて大局的観点から一致協力して課題解決に動き出すことが必要だ」と強調。産業界には「人材育成投資の強化とともに、業... 続きを読む

「日本の尺度では中韓に勝てない」日本電産社長、労働規制の柔軟化求める - MSN産経ニュース

2013/01/08 147 users 尺度 MSN産経ニュース 中韓 日本電産社長 日本

日本電産の永守重信社長は８日、京都市内の本社で会見し「日本の厳しい労働規制では、中国や韓国の企業との競争に負ける」と述べ、労働法制の解釈拡大と規制緩和による労働条件の柔軟化を政府に要望する方針を明らかにした。　為替についても「政府と日銀で、１ドル９０円や１００円など一定の円安水準までもっていくべきだ」と語り、輸出産業が中国・韓国勢と競争できる環境整備を求めた。　永守社長は同社グループの新潟県と岩手... 続きを読む

独り言v6 » 二十一世紀にふさわしい「頑張る」を考えよう…「若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう」騒動の本当の意味

2011/08/05 133 users 騒動 トヨタ専務 緩和 独り言v6 低賃金

トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 が話題を呼んでるようだ。特に言うまでもなく以下の部分 「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う」 まあこれがどのように解釈されるかというとハム速あたりだともうタイトルだけで分かる。 トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」 「... 続きを読む

トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス (ビジネス、企業動向のニュース)

2011/08/03 341 users レスポンス ヒュンダイ 緩和 トヨタ自動車 勘定

トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間がヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。 「私は若い人... 続きを読む