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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersあなたの「燃え尽き度」は大丈夫? 日本の労働者の心を蝕む「感情労働」の呪縛 | ハーバービジネスオンライン
「感情労働」という言葉をご存じだろうか? これは「肉体労働」「頭脳労働」に次ぐ、第3の労働形態として、社会学者アリー・R・ホックシールドが提唱した労働形態だ。 労働の現場で「すり減る心」 「肉体労働」とは、工場や建築など肉体を駆使して働く労働形態であり、「頭脳労働」とは、コンサルや弁護士など頭脳を駆使... 続きを読む
ギグ・エコノミーの労働者たちは、「福利厚生」の権利を得られるのか?|WIRED.jp
PHOTO:OLI SCARFF/GETTY IMAGES 単発で仕事を請け負うギグ・エコノミーには問題がある。フリーランスとして働く労働形態がますます一般的になる一方で、いわゆる「9時から5時までの仕事」に就かない人たちが福利厚生の権利を得ることは、まだ困難で費用もかかる。最低賃金で働く労働者にとっては、それはほぼ不可能に近... 続きを読む
“残業減ると競争が激しくなる”? 「働き方改革」のオモテとウラ (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン
2017年は「プレミアムフライデー」「週休3日」「テレワーク」といった「働き方改革」が大きな注目を集め、残業時間の短縮や労働形態の多様化に取り組む企業が増えた。その一方で、「改革の影響で残業代が減り、生活が苦しくなった」「結局、自宅に仕事を持ち帰って作業している」――と弊害を指摘する声も挙がっている。 人手不足による業務過多などによって労働時間の短縮に踏み切れない中小企業や、旧態依然とした体制を変... 続きを読む
正社員にとらわれず、新たな働き方が求められる時代 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
フルタイム勤務に縛られず、個人事業主として複数の企業や仕事に関わる柔軟な働き方が、米国で増えている。HBSのアンドレイ・ハジウ准教授は、この潮流を歓迎すべきものして数々のメリットを示す。 1つの組織にフルタイムの正社員として勤める、というこれまで一般的だった労働形態は、いまやそのメリットを失っている。景気が変動するたびに多大な不安定性を生み、従業員と企業の双方にかなりの経済的負担を強いている。 我... 続きを読む
シンガポール、公共図書館の一部をオフィスとして提供 | カレントアウェアネス・ポータル
カレントアウェアネス・ポータルは、図書館界、図書館情報学に関する最新の情報をお知らせする、国立国会図書館のサイトです。 2013年5月9日、シンガポールのInfocomm Development Authority (IDA)が、オフィスへ行く代わりに自宅近くの公共スペースで働く労働形態を促進するイニシアティブ「Smart Work Centres Call-for-Proposal (SWC C... 続きを読む
アルバイトじゃなくても大事にしたい、時給という指標 - 脱社畜ブログ
2013-01-04 アルバイトじゃなくても大事にしたい、時給という指標 仕事観 学生時代のアルバイトではなく、会社に正社員として就職し働くようになると、「時給」という考え方をあまりしないようになる。労働形態が裁量労働制だったりすると、もう自分の仕事が時給何円か、なんてことに意識はほとんど回らない。とにかく、目の前の仕事を必死にこなして、給料日にその月の額だけ確認する、という人が多いのではないだろ... 続きを読む
六本木・西麻布のコワーキングスペース「NOMAD NEW’S BASE」が豪華すぎた - カイ士伝
最近すっかり話題のコワーキングスペースとして六本木にオープンした「NOMAD NEW’S BASE」、オープン日である12月1日にお邪魔してまいりました。 NOMAD NEW’S BASE http://newsbase.in/pc/ コワーキングという言葉が聞きなれない人もいるかとは思いますが、英語で書けば「coworking」という労働形態のこと。最近は最近はIT技術の進化によってパソコン1台... 続きを読む