｢40歳までに退職が当たり前｣リクルートこそが世界に通用する希有な日本企業である 日本的経営とは正反対の成長戦略 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2021/04/18 27 users 田原 根底 終身雇用 論理 変革

新卒一括採用と終身雇用を廃止すべき 【田原】それで冨山さんは、ずっと日本型システムの外部から見てきた。いま、日本的経営を根底から変えなくちゃいけない時期に、冨山さんのサラリーマン社会の論理から離れた物の見方はとても大事だと思う。 冨山さんは根底から変えるためにはいわば憲法改正ぐらいの変革が会社にも... 続きを読む

やまもといちろう 公式ブログ - 「採用直結のインターンシップ」の是非 - Powered by LINE

2017/08/01 33 users インターンシップ 冨山和彦 ヤマ 採用直結 archives

例によって、経営共創基盤CEOの冨山和彦さんが騒いでいました。 「大人の嘘」とインターンシップ有識者会議　冨山和彦（経営共創基盤CEO）｜経済界 http://net.keizaikai.co.jp/archives/25751 　文部科学省での議論も退廃的だけど、冨山さんの企業人教育万歳で文系理系も中央地方も一緒くたに語る雑な姿勢も微妙だなと思うところでして、インターンシップは必要だけど授業内容... 続きを読む