米国防長官「世界は中国軍に備えなければならない」 | 米中対立 | NHKニュース

2020/08/26 29 users 米国防長官 米中対立 エスパー国防長官 グアム 中国軍

アメリカのエスパー国防長官は、中国人民解放軍が周辺国に対して、攻撃的な行動をとり続けていると批判したうえで、中国軍は国際的な価値感やルールを共有していないとして、各国に関係を見直すよう、呼びかけました。 エスパー国防長官は今週、ハワイやグアムを訪問して、アジア太平洋地域を担当するアメリカ軍を視察す... 続きを読む

コンシュマーゲームとソーシャルゲームを作る価値感の違い｜かえるD｜note

2019/05/23 88 users かえるD｜note ソーシャルゲーム

お世話なっております。 ガチガチの据え置きゲーム開発者、ソーシャルゲーム開発者の視点の違いを書いて頂きたいです。 なかなか理解できない層が多く、困ってまして…カエルDさんならば、言語化して頂けそうです。ご検討ください。 — 空色@豚で埼玉 (@SkyColorDiamond) May 16, 2019 コンシューマゲームとソーシャルゲー... 続きを読む

『WIRED』がリブートするもの：雑誌『WIRED』日本版VOL.31の発売に際して、編集長から読者の皆さんへ｜WIRED.jp

2018/11/12 21 users Wired again 心待ち 本誌 world

ARTWORK BY WIRED DESIGN GENERATOR HELLO WORLD（Again）! 『WIRED』日本版Vol.31、Reboot Issueをお届けする。これまで『WIRED』が体現する世界や価値感を共有し、本誌の発売を心待ち にしてくださった方々に、こう言えるのが何よりも心からの喜びだ。 リブート号巻頭だから（あるいは、US版創刊25周年記念号でもある... 続きを読む

「結婚＝永久就職」ってまだ生きてる価値感なんですか？ - つれづれ日記ー逝春抄ー

2017/07/14 13 users 結婚 日記 死語 片手間 バブル

2017 - 07 - 15 「結婚＝永久就職」ってまだ生きてる価値感なんですか？ つれづれに思うこと 大事なこと言いたい 花嫁修行なんか片手間でいいと思う 「結婚＝永久就職」なんてとっくに死語だと思ってたけど…。 私の若い頃、うーんと…まだバブルも前の1975〜1985年あたりかなあ、こういう価値観が確かにありました。関西の某有名女子大（お嬢様学校だったらしいですが）などでは卒業式の時にエンゲー... 続きを読む

幸せは能力である。Buffer社に学ぶ、不幸な日々に対処するためのテクニック ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/11/24 35 users Buffer社 ライフハッカー テクニック matono 能力

matono  - コミュニケーション,メンタル,モチベーション,仕事術  07:00 PM 幸せは能力である。Buffer社に学ぶ、不幸な日々に対処するためのテクニック 米国発のソーシャルメディア投稿サービスBuffer社のカルチャーに関するスライドを見ればすぐに分かることですが、同社が大事にしている価値感の中でも顕著なのが「常にポジティブで幸せな選択をする」というものです。 これは、Buffe... 続きを読む

経営幹部にとってのソーシャルメディアの意義（後） - 経営幹部にとってのソーシャルメディアの意義：CIO Magazine

2014/04/09 5 users 意義 言動 人柄 CIO Magazine 経営幹部

好むと好まざるとにかかわらず、ソーシャルメディア上での言動は、個人としても職業人としても、その人の人柄や価値感を大いに物語る。ソーシャルメディア上で実務的知識とキャリア志向を的確なバランスで両立させることは、これまで以上に重要だ。現在では、企業の経営幹部クラスの人たちも、ソーシャルメディアに参戦する必要に迫られている。 （前回から続く） 職探しやキャリアのステップアップにつながるという点は、人々が... 続きを読む

ペパボとHerokuの中の人に聞くチーム間コミュニケーションのホンネ - Web系な人のキャリアカフェ | Doorkeeper

2014/01/05 30 users チームビルディング パネルディスカッション Heroku

Web系の企業の中では、会社に成長に伴い多様な価値感を持った人が集まってきたり、国・文化的な背景が異なる人が同僚というようなケースなど、多種多様な環境があるかと思っています。 そういう環境の中で 「ひとつのチームとして動いてくために日々どんな取り組みをされているか？」 「そもそもチームビルディングの考えはあるのか？」 といったテーマに触れる内容のパネルディスカッションを実施します 想定する参加者に... 続きを読む

イノベーションが欲しいなら奇人変人を重用するしかないよね。:島国大和のド畜生

2013/06/30 173 users 奇人変人 ジョブズ 島国大和 重用 縄張り争い

重用（ちょうよう：その人を重んじて重要な役に付ける事） 　ジョブスは明らかに一緒に仕事をしたく無い種類の人だろう。 　富野由悠季が語る言葉は、一般人とは違うものを指している。 　松下にしろホンダにしろ創業者のエピソードは無茶な物が多い。 　何かイノベーションを起こす人というのは、常識と違う所に価値感がある。 　奇人変人の類ではないか。 　今もしそういった新入社員が居たら、縄張り争いの末に潰される。... 続きを読む

は（て）な柄 -iTunes奏者のダイアリー- - 何故J-POPばかり聴いていてはいけないのか？

2006/09/08 62 users J-POP ダイアリー 快方 サビ ミュージシャン

個性的なミュージシャンやアーティストは一様に流行歌を毛嫌いし、音楽業界に絶望します。それなのに日本の商業音楽が一向に快方に向かおうとはせず、むしろコピーと保守的な思想に犯されるかのごとく退廃していく傾向にあるのは何故でしょう？それはミュージシャンや制作会社だけのせいではなく、毎日のように音楽を聴く私たちの姿勢にも原因があったのです。絶対的な主題、いわゆるJ-POPのサビは価値感を強要してしまう危険... 続きを読む