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人事評価に「フロー」を使えば、日本企業はクリエイティブになる | Biz/Zine

2015/03/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 50 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Innovation クリエイティビティ ZINE 第一人者

インタビュー > Design x Management=Innovation 人事評価に「フロー」を使えば、日本企業はクリエイティブになる 特別鼎談:チクセントミハイ博士×入山章栄氏×佐宗邦威氏 後編 入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。前々回、前回・今回は特別ゲストとして、ポジティヴ心理学の世界的な第一人者であり、フロー概念を提唱したこと... 続きを読む

 
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