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タグ 休職制度

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神戸市の条例が遡及法なわけない、バカなの?

2019/11/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 条例 休職 有給休暇 ブコメ 給与

[B! いじめ] ”有給休暇”中の加害教師4人、休職にして「給与差し止め」の処分が決定 神戸市(関西テレビ) - Yahoo!ニュース なんかブコメ盛り上がっちゃってるけど、バカなの? 一般企業にはほぼ必ずある、給料を払わず会社を休ませる休職制度が神戸市の教育委員会にはなくて、 かっといって、有給休暇を無理やり取ら... 続きを読む

メンタル休職社員42%は退職 労働政策機構調べ - 47NEWS(よんななニュース)

2014/03/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 120 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 退職 メンタルヘルス 47NEWS なニュース うつ病

うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の42・3%が、休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を労働政策研究・研修機構(東京)が18日までにまとめた。 休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が不十分なことが退職の背景にあるとみられる。 調査は2012年11月に実施、5904社が回答した。 調査結果によると、過去3年間にメンタル不調を理由に休職制度を利... 続きを読む

[ま]うつ病で休職するデメリット?それって健康や命より大切なの? @kun_maa - [ま]ぷるんにー!(พรุ่งนี้)

2013/08/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 43 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip kun_maa 休職 うつ病 週刊SPA うつ

2013-08-02 [ま]うつ病で休職するデメリット?それって健康や命より大切なの? @kun_maa うつ 記事紹介 こんにちは!まだ抗うつ薬の減薬段階にもなりません @kun_maa です。 昨日、こんな記事を読みました。 うつ病で使用する休職制度のデメリットとは? (週刊SPA!) - Yahoo!ニュース うつ病で休職をすることのデメリットを並べたあと、これから先は休職制度自体がうつ病患... 続きを読む

うつ病で使用する休職制度のデメリットとは? (週刊SPA!) - Yahoo!ニュース

2013/08/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 39 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 週刊SPA うつ病 無縁 SPA Yahoo

「最近うつっぽい」と感じることや、職場や友人が実際にうつ病になってしまうetc. うつとまったく無縁の生活を送っている人はむしろ珍しい昨今。でも、自分が実際にうつ病になるなんてことはさすがにないはず……と侮ってはいけない。SPA!の読者世代であるアラフォーサラリーマンは、実は最もうつになりやすい世代。うつのさまざまな原因、多様化する職場環境、休職制度の今後まで、我々を取り巻くうつの最前線に迫った!... 続きを読む

大反響!憤怒レポート第7弾 地方公務員の「休暇制度」に怒れ!&休職制度 「役人天国」は「お休み天国」  | 経済の死角 | 現代ビジネス [講談社]

2012/02/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 46 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 死角 役人天国 厚遇 講談社 休暇制度

橋下市長を迎えて、大量の早期退職希望者が出たことで話題になった大阪市。職員たちの足取りは重い?〔PHOTO〕本多治季(以下同) 「夏季休暇」だけでは足りないとばかりに「夏季における休暇」「お盆休暇」まで取得する。さらに「お祭り休暇」まである自治体も。有給休暇の取得日数も民間に比べ年に4日も多い。「美味しすぎる実態」を暴く! 「公務員の厚遇は、高い給料や退職金だけではありません。その休暇制度を見れば... 続きを読む

フリーランス向けの保険探しの相談に乗ってくれる「ほけんの窓口」さんが素晴らしかった | ウェブル

2011/12/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ほけん 給料 ウェブル 最小限 フリーランス向け

先日ほけんの窓口さんに保険の相談に行ってきました。 私の一番最初に務めていたような、凄く大きな会社とかだと病気での休職制度みたいなのが用意されていて、給料を80%とか100%とか、何年も支給し続けてくれる制度があったりするのですが、小さい会社だったり個人事業主だと自分が働けなくなると収入が一切なくなります。 そういう個人事業主や小さい会社に務めている人でも、最小限のコストで、かつ働けなくなったとき... 続きを読む

 
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