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新着順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersレオのリファラル入社エピソード ~シニアエンジニアの転職の進め方 | ANDPAD_Engineers
Ruby コミュニティから「レオ (Leo)」の愛称で親しまれる Leonard Chin が今年 10 月にアンドパッドに hsbt のリファラルで入社しました。今回はそのリファラルの模様と、レオのようなシニアエンジニアがどのように企業研究を行い、転職先企業を決定したのか、 10 数年来の友人である hsbt がその過程をインタビューしま... 続きを読む
ロードマップの採用/企業研究/少数精鋭のIT/WEBベンチャー社長を取材 | 転活ラボ
[社名]株式会社ロードマップ [本社所在地]〒176-0001 東京都練馬区練馬1-18-18 ヴェルデ・ヴィラ2階 [業界] IT・通信・インターネット [設立]平成24年 08月 [代表者]代表取締役 石川 真実 [資本金]1,000万円 [年商]非公開 [従業員数]4名 ロードマップは少数精鋭制のWebセキュリティ&マーケティングの専門家集団... 続きを読む
記事: 2007年3月: 【企業研究】ニューオータニ・グループ - 混迷の時代を読む総合情報誌月刊ベルダ
(前略)こうしたESIの詐欺商法を側面から支援したのが、「慧光塾」という新興宗教まがいのコンサルタント会社を経営していた光永仁義なる人物である(05年7月に死去)。 光永は、自ら特殊な霊能力があると喧伝し、企業経営者などから持ちかけられる様々な相談に、「お告げ」によって答えるという独特のコンサルタン... 続きを読む
【就職活動】学校じゃ教わらない?就活に向けてすべきこと3つ! - 日常のすゝめ。
どうも、就職活動を終え、はや数年経ったきんぐです。 さて、この記事のタイトルに引き寄せられた方々の多くは 就活生 就活を控えている人 潤滑油 だと思います。 皆さんの中には就活に不安を覚えている方が大半でしょう。 僕もそうでした。 しかし僕は生真面目な性格ではないため、 企業研究とか、自己分析とか面接対策... 続きを読む
就活生が「大好き」なSIer、なのに若手がボロボロ辞めていく理由 | 日経 xTECH(クロステック)
就活生の中には「SIer大好きセグメント」に属する若者が大勢いると聞いて、腰を抜かしそうになったことがある。大手SIerに入社して技術者として働きたいというのだから、驚いて当然だろう。もし目の前にSIer大好きセグメントの就活生がいたら、「おいおい、業界研究や企業研究をしっかりやったか」などと要らぬ説教をし... 続きを読む
ファッションセンターし◯むら、許さないからな
数年前に、新卒でし◯むらに入った。 就活の時に企業研究をした限りでは、内定を取れた中で一番まともな待遇・環境・福利厚生が整った会社だと思って入社した。 (企業研究に使ったサイトを今見返したら、パートのおばちゃん達の意見が殆どで、かなりの検索ノイズだったのに当時は気付けなかった) なんやかんやで今はn店舗目の店長だ。 ここまではまともに聞こえるが、実態は割とクソなんだ。 判例もあるくらいだし、ままあ... 続きを読む
テンセントのIP戦略とギアの考え方 - 上海とネットについての日記
2018 - 04 - 12 テンセントのIP戦略とギアの考え方 最近はすっかり日本でも企業研究の対象として定着してきたテンセントさん。 2017年の 売上約4兆円(2370億元、1元=17円換算)、営業利益1.5兆円(9000億元)、wechat user10億人超え !とか衝撃的な数値が 2017年のIRには 並んでます。この規模で売上/利益の成長率が50%超って考えられないですね。 テンセン... 続きを読む
エンジニア目指す19卒向け・5分でわかる自社開発と受託開発の違い【業界研究・企業研究】 - paiza開発日誌
2018 - 04 - 10 エンジニア目指す19卒向け・5分でわかる自社開発と受託開発の違い【業界研究・企業研究】 新卒/就活 Photo by Ruiwen Chua こんにちは、谷口です。 ITエンジニアを目指す就活生の皆さんは、応募する企業をどんな基準で選んでいますか? そもそも、業界研究・企業研究をして「企業ごとの違い」を理解できていますか? たとえば「 文系出身・プログラミング未経験者... 続きを読む
転職活動は情報力が重要!情報収集と企業研究でライバルに差をつける
自分に合った会社に転職するためには、情報収集が非常に大切です。持っている情報量が多いほど、企業選びをするときに有利になります。転職してから理想と違っていたという失敗をする人がいますが、これは情報収集が足りなかったからですね。事前に正確な情報を集めていれば、そんな失敗はしません。自分に合った会社に転職するためには、情報収集が非常に大切です。 持っている情報量が多いほど、企業選びをするときに有利になり... 続きを読む
三菱地所の企業研究。年収や求められる人物像・能力とは? | ゼロワンマガジン
日本の不動産業界で三井不動産に並んでトップに君臨する三菱地所。 とにかくすごい会社というのはわかるけど、実際何やってる会社なのか、どんな会社かわからない、という人も多いと思います。まずは、三菱地所がどんな企業なのか簡単に見てみましょう! 三菱地所ってどんな会社?事業内容は売上規模は? そもそも三菱グループってなに?? 日本史などで財閥という言葉を見たり聞いたりしたことがある人は多いと思います。中で... 続きを読む
「ファクトベースの思考法が差を生む」元戦略コンサルが語る転職【Vol.3】 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ
2017 - 09 - 06 「ファクトベースの思考法が差を生む」元戦略コンサルが語る転職【Vol.3】 転職-コンサル 転職 新卒-コンサル 新卒 企業研究-コンサル 企業研究 インタビュー シェアする Twitter Google Pocket Line 過去2回お届けした元戦略コンサルタントの第3回だ。前回は転職のアドバイスをいただいた。今回も転職のアドバイスやコンサルタントで生き残る人の違... 続きを読む
「転職エージェントは会ってみて決める」元戦略コンサルが語る転職【Vol.2】 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ
2017 - 09 - 03 「転職エージェントは会ってみて決める」元戦略コンサルが語る転職【Vol.2】 転職-コンサル 転職 新卒-コンサル 新卒 企業研究-コンサル インタビュー シェアする Twitter Google Pocket Line Vol.1に続き、今回はコンサルティング会社を3社経験した元コンサルタント、現役官僚の方のお話をお伝えする。コンサルティング会社間の転職方法、特にI... 続きを読む
アクセンチュアの戦略コンサルタントが語る!戦略部門と他部門の違いから見るアクセンチュア - 20代~30代のキャリアを考えるブログ
2017 - 08 - 25 アクセンチュアの戦略コンサルタントが語る!戦略部門と他部門の違いから見るアクセンチュア 企業研究-コンサル 転職-コンサル 新卒-コンサル シェアする Twitter Google Pocket Line アクセンチュアに関して、様々なインタビューを実施してきた。今回は花形と呼ばれる戦略部門の方にアクセンチュアにおける戦略部門の位置づけおよび、戦略コンサルタントの業務... 続きを読む
マーケティング的企業研究のすすめ - 社会人としての考えを創る就職活動
2017 - 04 - 01 マーケティング的企業研究のすすめ ❖ マーケティング 的企業研究 本日は企業研究をする中で少し知っておいた方が良い マーケティング の知識を紹介します。 マーケティング とは「お客様とWinWinの関係をベースとした売れる仕組み」と私は解釈しています。つまり、企業が世の中に存在する意味である「 アイデンティティ 」の根幹をなすものです。 マーケティング 理論を使って企... 続きを読む
企業研究に企業理念って大事なの?? - 社会人としての考えを創る就職活動
2017 - 03 - 30 企業研究に企業理念って大事なの?? 企業理念や社是・フィロソフィーなどなど、企業研究を行う中で見かけることもあると思います。実を言うとあの企業理念や社是は企業研究の中で最も重要なものなのです。だって、企業の根幹を示す考え方なのですから。 でも、企業理念や社是はなんか大きなこと過ぎてよくわからないと思いませんか。ここで、 本田技研工業 (株)のホンダフィロソフィーを紹介... 続きを読む
良い企業の見分け方ってどうすれば... - 社会人としての考えを創る就職活動
2017 - 03 - 12 良い企業の見分け方ってどうすれば... ❖ナンバーワンを探せ!!! さて、もうすぐエントリーや企業説明会が解禁となり本格的な就活シーズンが始まります。業界研究や企業研究、 インターンシップ などを経て、企業選びも真っ盛りとなります。こんなシーズン学生から「企業の数が多すぎて何を目安に企業を選んだら良いか分かりません!」などとよく言われるのですが、確かにその気持ちわかり... 続きを読む
大学3年生はインターンシップをすぐに始めたほうがいい | ゼロワンマガジン
就職活動に突入する大学3年生(3回生)の皆さん。 就活準備のために業界研究や企業研究をするなら、 インターン がおすすめです。 企業説明会に参加したり、ES書いたり、OB・OG訪問したり、その隙間を縫って大学の授業やバイトもしなければいけないから、そんな余裕はないと思うかもしれません。 しかし、それでも インターンシップ に参加して得られる経験・知識は、あなたの就職活動を有利にしてくれますし、志望... 続きを読む
就活で勝つための企業研究と自己分析とは?これが就職四季報の読み方だ! | マグロ部 | 思春期は、マグロ食っとけ!
こんにちは! マグロ部編集部です。 就職活動(就活)では、 どんな企業にエントリーするか ってとても大事ですよね。自分に合った企業を見極めるために、あなたならどんな情報を集めますか? 気になる企業の採用ページ や 業界地図 を見たり、手当たり次第に OB・OG訪問 に行く人もいるでしょう。そのほかの有効な方法として、 『就職四季報』を読んで企業分析をする という方法があります。『就職四季報』には「... 続きを読む
【こんなはずじゃなかった…】転職に後悔しないための企業研究の方法9選 - 転職LOG
求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。 また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。 同じ業界や同じ業種での転職だとしても、業務内容や職場環境、企業が求めるスキルは企業ごとに大きく違い... 続きを読む
転職のプロが教えるあなたの転職での不安を全て解消するツール9選
面接対策、企業研究など、転職でやるべきことをとにかく簡単に解決するWebサービスやツールがあったらいいなと思っていませんか? 実は、世の中にはたくさんの転職便利ツールがあり、 使うだけで転職活動を他の人達よりも効率的かつ有利 に進めることができます。 このページでは、現役の転職エージェントとしてあらゆるツールを研究してきた私が、使うだけで転職の成功率が圧倒的に上がるサービスを紹介し、活用方法もあわ... 続きを読む
ディズニーランドで何にどれだけお金を使っているのか、オリエンタルランドの決算書を読んで考えてみた。 | 企業研究ドットコム|企業研究.com
小学生から中高生、大学生にも人気のディズニーランドとディズニーシー。 近年は、シニアをターゲットにした施策も展開している世界的なテーマパークです。 ディズニー両パーク(東京ディズニーリゾート)を運営するのは、東証1部上場企業である株式会社オリエンタルランドです。 ところで、『夢の国では、お財布も緩くなりがち』なんて経験、皆さんもあるのではないでしょうか。 今回は、決算書からディズニーランドでゲスト... 続きを読む
リクルートの売上とEBITDAから考える「派遣事業」の利益率 | 企業研究ドットコム|企業研究.com
ホットペッパー、ゼクシィ、リクナビ、タウンワーク… テレビCMなどでリクルートの様々なサービスをよく目にします。 多様な事業展開を進めているリクルートのビジネスの売上比率について考えてみます。 様々な領域で事業を展開 リクルートの発表した決算書より、主要事業を抜粋すると下記のようなものがあります。 リクルートのビジネスモデルとしては、大きく3つのセグメントに分類できます。 販促メディア・・・クライ... 続きを読む
「住まい探しホームズ」で有名な株式会社ネクストの売上をまとめてみた(2011年~2015年3月期) | 企業研究ドットコム|企業研究.com
株式会社ネクストの5年分の売り上げをまとめてみた。 最近、「住まい探しホームズ」のCMをよく見るようになりました。 気になったので、ホームズを運営している株式会社ネクストの直近5年間の売上をまとめてみました。 直近、2年は20%増で推移していますね。 設立1997年3月12日に井上高志社長が創業したネクスト。 不動産・住宅情報サイト「HOME’S(ホームズ)」の運営以外にも、ECサイト「HOME’... 続きを読む
続!営業はなくならんのです 東京育ち大阪弁のスーパー営業マンの話 ”企業研究は5時間せよ” - リーマンショック世代の思わず抱きしめたくなるブログ
2014-08-27 続!営業はなくならんのです 東京育ち大阪弁のスーパー営業マンの話 ”企業研究は5時間せよ” 営業 働く 前回(↓)のつづき 営業はなくならんのです 東京育ち大阪弁のスーパー営業マンの話 人材紹介会社のバリバリ営業マン・Mさんにこてんぱんにやられたコーハマ。 Mさんの強烈なバックアップで転職できたのであろうか。 いざ、転職活動 Mさんにお世話になってもらうことになり、求人案件も... 続きを読む
大企業、中小企業の採用担当者たちの本音は?採用・就職活動のルールが大きく変わる16卒採用|就活生のための最新業界・企業研究2015|ダイヤモンド・オンライン
2013年4月、政府は経済界に採用活動開始時期の繰り下げを要請した。すなわち、2016卒の学生から、広報活動は12月開始から3月へ、選考は4月から8月開始に変更としている。本件に関して、企業に実施の是非と感想を求めたところ、さまざまな意見が寄せられたので紹介したい。 16卒採用で採用時期が遅くなることの感想 従業員501名以上の企業 [大変良い] ●選考活動が、学業の妨げになってはならないため。 ... 続きを読む