楽天株式会社を退職しました。 - ╭(･ㅂ･)و hilog

2018/12/31 612 users 新卒 昇降式デスク お給金 hilog クラウド

昇降式デスクを上げているところ。写っているのは楽天市場 2010年に新卒で入社してから8年8ヶ月お世話になった楽天株式会社を2018年12月31日をもって退職した。 (以後、簡便のために楽天と表記する。 楽天での生活 新卒研修 配属後 辞めようと思ったきっかけ タイミング クラウド チーム活動 お給金 その他 転職活動 次... 続きを読む

その後について／なぜ男性たちは惑うのか | 八王子市議会議員 佐藤あずさのホームページ

2018/11/26 1339 users 佐藤あずさ 八王子市議会議員 ホームページ 右左 男性たち

◆男性たちからの接触には終わりがない 任期満了後の引退についてという文章を綴って以後も、思想や立場の右左、保守／リベラルを問わず、さまざまな男性たちからメッセージやメールが届いています。 驚くのは、あの文章を読んでもなお、私に依存的な感情を抱いたり、近い距離を求めたりする男性たちがたくさんいるのだな... 続きを読む

「動画視聴ページ HTML5版（β）」提供開始のお知らせ‐ニコニコインフォ

2016/10/27 504 users インフォ 速度 従来 Flash版 プレミアム会員

2016年10月27日（木）13時より一部のプレミアム会員を対象に、 新しい動画視聴ページである「動画視聴ページ HTML5版（β）」 （以後、 「 HTML5版 」と記載）の提供を開始いたしました。 「 HTML5版 」では、動画再生可能となるまでの速度が、 従来の「動画視聴ページ Flash版」（以後、「 Flash版 」と記載）と比較して 高速化しており、より快適に動画をご視聴いただけます。... 続きを読む

「このポスターの表現はこういう理由で不快です」→「それは申し訳ないです。し... - すず黄 - すず黄 - はてなハイク

2015/12/02 1174 users すず黄 ポスター はてなハイク 意図 表現

「このポスターの表現はこういう理由で不快です」→「それは申し訳ないです。しかしこのポスターにはこうした意図があって、しかもこのように成果を挙げているところです」→「なるほど。そうであれば私は不快ですが、その表現を選んだことには納得します」→「ありがとうございます。不快に思われる方がいらっしゃることについては、今回思いが至りませんでしたので、以後の課題とします」 な　ん　で　こ　ん　な　簡　単　な　... 続きを読む

カルビーはどうやって儲かる会社に変わったか カルビー松本晃会長兼CEOインタビュー（前編） | DHBR Featureインタビュー｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2014/05/20 678 users 頭打ち DIAMOND 踊り場 カルビー 変貌

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人の社長を務めていた松本晃氏が、カルビーの会長兼CEOに就任したのは、2009年のこと。当時、カルビーは国内需要の頭打ちとも重なり、成長の踊り場ともいえる状況にあった。ところが以後、カルビーは大きく業績を伸ばす。とりわけ注目すべきは、１％台だった営業利益率が今や10％に迫っていることだ。カルビーに何が起きたのか。「儲かる会社」へと変貌を遂げた、松本氏の改革に迫る... 続きを読む