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ヤフーも実践する人材育成法「1on1」で成果を出せない組織の問題 | 人事で読み解く最強企業の秘密 | ダイヤモンド・オンライン
大阪大学法学部卒業後、米国企業を経て2004年SAPジャパンに入社。人事・人材戦略コンサルティングの専門家。欧米企業で広く導入されているグローバル人事の手法を日本に適応させた「日本型タレントマネジメント」を2006年より『人材教育』誌に連載発表。最新刊に『人事こそ最強の経営戦略』(かんき出版)がある。 人... 続きを読む
オリコン1位!TWICE成功から学ぶ、世界に通用する人材育成法(桑畑 優香) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)
たくさん日本語を勉強しました! ホールのライトが消えると、 「ヤバイヤバイヤバイ!」 と近くの席から興奮した観客の声が聞こえてきた。重厚なイントロに続き、ピンクに照らされた9人のシルエットがステージの奥に浮かび上がる。会場がわっと大きな歓声に包まれた。 7月2日、アジア発9人組ガールズグループ、TWICEがついに日本に降臨した瞬間だった。 両手の人差し指と親指で矢印を作り、泣いている顔文字の形を作... 続きを読む
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