りそなが崩した「正規」の壁　人材活用、危機から模索　　:日本経済新聞

2020/05/11 8 users 模索 契機 正規 危機 区分

正社員には支給されるのに非正規の従業員はもらえない。正社員の恵まれた立場を象徴していた様々な手当が「同一労働同一賃金」の名の下に見直されている。それでも正社員と非正規を隔てる溝は容易には埋まらない。りそなグループは過去の危機を契機に、社員の区分を越えて人材を活用する制度を模索してきた。 ■手当・休... 続きを読む

はてなブックマーク - 「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース

2019/03/28 10 users 就職氷河期 政府 世代 NHKニュース はてなブックマーク

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「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース

2019/03/27 716 users 就職氷河期 政府 焦点 世代 人手不足

政府は、人手不足が深刻化する中で日本の成長率を引き上げるため、人材の有効活用を図る必要があるとして、いわゆる「就職氷河期」の世代に焦点を当てて、就職につながる能力開発などの支援策を強化することになりました。 そのうえで、バブル崩壊後のいわゆる「就職氷河期」に思いどおりの就職ができず、低い所得水準に... 続きを読む

調査シリーズNo.185 『企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

2018/12/12 8 users JILPT WLB ESG ガバナンス 研修機構

概要 研究の目的 近年、投資家の行動が変化しつつある。中長期的な企業価値を評価し、投資判断の際に、ESG（環境、社会、ガバナンスなど）非財務情報を組み込もうとしている。非財務情報の中で、どのような項目（残業時間、WLB、多様な人材活用など）を考慮し、それが企業業績、投資パフォーマンスといかなる関連がある... 続きを読む

誰よりもボロクソ言われてきた彼女が、誰よりも頼れるスタッフになれた理由 - 自分の仕事は、自分でつくる

2018/05/27 9 users ボロクソ 記念日 Webクリエイター 弊社 彼女

2018 - 05 - 27 誰よりもボロクソ言われてきた彼女が、誰よりも頼れるスタッフになれた理由 スキルアップ 人材活用 本を出版しました！ 今日は15時から弊社の女性スタッフの結婚式で、帰宅してからは、明日からの徳島出張の準備をしなければならないので、結婚式前にこの記事を書いています。 で、せっかくの記念日なので、今日は彼女のことでも書いておこうかな、と。 WEBクリエイターとして入社し、日... 続きを読む

ホンダ創業者・宗一郎氏が「人材の使い方」について語ったスピーチが秀逸過ぎる | ログミー

2014/03/21 265 users スピーチ ログミー 人材 ホンダ創業者 落語

「世界のホンダ」の創業者・本田宗一郎氏が、人生で一度だけソニーで行なったというスピーチを書き起こしました。落語のような軽快なしゃべりの中で、人材活用。1976年の貴重な映像。 ＜以下、本田宗一郎＞ ただいま紹介にあずかりました、本田でございます。えー。僕の碁はザル碁、いや碁じゃない、将棋でございます。僕は「王様」なしで、いっぺん将棋をやってみたいと思っているんですよ。安心してやれるからね。 「王様... 続きを読む

全員が取締役 “ニート株式会社”の実力 - ネタりか

2013/08/31 156 users ネタりか 実力 取締役 全員 ニート株式会社

写真はイメージ／（Ｃ）日刊ゲンダイ ニートの息子を抱える親にとっては気になるニュースだ。中小企業をサポートするＮＰＯ法人「ヒトコトネット」が、新事業としてニートだけを集めて株式会社を設立しようとしているのだ。集まったのは北海道から沖縄まで、約３４０人。全員が取締役になり、年内の法人登記を目指すという。「どうせダメだろう」という声ばかりだが、この試み、あながち無視できない。 ＜人材活用のヒントがココ... 続きを読む

本田宗一郎さんがソニーで1度だけ講演したときに語ったこと - NAVER まとめ

2013/04/09 76 users 将棋 全文 王様 NAVER 講演

ホンダ創業者の本田宗一郎さんがソニーで一度だけ講演したことがありました。「王様がいない将棋がいい」「歩は合理的」など、将棋を例に挙げて、人材活用・組織論を語っています。講演の全文を書き起こしてまとめました。 更新日: 2013年04月09日RSS 続きを読む