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人気順 5 users 10 users 50 users 500 users 1000 users斎藤知事「ポロッと言ったことがここまで伝わるか…」 維新委員「人望ないのでは」 兵庫県議会百条委証人尋問詳報(2)
《兵庫県の斎藤元彦知事のパワハラ疑惑を調査する30日の県議会調査特別委員会(百条委員会)は委員長に続き、自民党会派の委員が質問した。企業に職場でのパワハラ防止対策を義務付けた女性活躍・ハラスメント規制法(パワハラ防止法)の観点から、斎藤氏を追及した》 《委員は弁護士の見解に基づき、パワハラ防止法は公... 続きを読む
「ヒガシでは無理だ」ジャニーズ広告“見送り”で大打撃…事務所関係者は「ここまでとは予想していなかった。一気にイメージが…」 | 文春オンライン
「ヒガシでは無理だというのが世間にも伝わったでしょう。会社からは長年特別扱いをされてきたけれど、下からの信頼がない男なんですよ。そのぶん井ノ原が誠実に見えたでしょうが、記者会見を振り返れば脇の甘い発言もありました」(大手芸能事務所関係者) 4時間以上に及ぶ会見で、露呈したのは新社長の人望のなさとサ... 続きを読む
「ウェーイ系現場猫、10年間でひたすら悪い方向に成長し続けている件→実は優秀かも!?「なぜか人望はある」 - Togetter
reds-metal @yukinagatolove @karaage_rutsubo これうちの外国人スタッフの一人じゃないかw 言い方違うがあとから来た同じ国の子に検定追い抜かれry 仕事は真面目だし余計な日本語は達者なんだが テストの時期になると今度こそって言っているんだけどね。 pic.twitter.com/cteLxgGGgs 2020-12-26 09:14:48 続きを読む
TJO on Twitter: "「お前の将来は俺の電話一本」という名ゼリフで有名なブラックラボの主で、その人望のなさからノーベル賞受賞後にもかかわらず名大学長選に敗れ、その雪辱を理研の理事長
「お前の将来は俺の電話一本」という名ゼリフで有名なブラックラボの主で、その人望のなさからノーベル賞受賞後にもかかわらず名大学長選に敗れ、その雪辱を理研の理事長として果たそうとしてナントカ細胞という詐欺に引っかかった挙句死人まで出す… https://t.co/gWdsqTvGPj 続きを読む
加藤浩次 宮迫博之・田村亮記者会見を語る
加藤浩次さんがMBSラジオ『極楽とんぼオレたちちょこっとやってまーす!』の中で宮迫博之さんと田村亮さんが行った記者会見について、山本圭壱さん、平成ノブシコブシの徳井健太さんと話していました。 ニッカン……_(:3」∠)_ pic.twitter.com/OlHtiFrq8x — 全く人望が無いのらねこ (@neko_stray) 2019年7月20日 (加藤浩次... 続きを読む
イチロー引退会見、「AI字幕」が「ひどい」と話題 「プロ→風呂」「ニューヨーク→入浴」「人望→ちんぽ」…… - ITmedia NEWS
イチロー引退会見、「AI字幕」が「ひどい」と話題 「プロ→風呂」「ニューヨーク→入浴」「人望→ちんぽ」…… イチロー選手の現役引退会見。ネットテレビAmebaTVでライブ配信され、音声はリアルタイム字幕「AIポン」でリアルタイムに文字化されたが、間違いが多かった。「プロ」が「風呂」になったり、「ファン」が「パン」... 続きを読む
「何かおかしなこと言ってます?」引退の記者会見でもイチロー節&名言が連発する - Togetter
【ニュース速報】 イチロー選手「監督は絶対無理、人望がない」 引退を発表したマリナーズのイチロー外野手。 選手生活で貫いたことを聞かれ「野球のことを愛したこと」と。 「何かおかしなこと言ってます?」を記者に連呼する場面も。 #AbemaNews で会見を生中継中 続きを読む
失業した
突然の失業だった。 やってしまったことは、わかってる。 上司の評価も、同僚の人望もあったのに、その全てを投げ捨ててしまった。 いつかは、この衝突は解雇につながることは覚悟していたけれど、あまりにも突然だった。 突然に解雇通知をつきつけられ、誰とも挨拶も出来ず、私物をまとめて会社を去った。 36歳、再就職はあるだろうか。 あの時、あの行動が正しかったのか、考える。 信念を守るためには、必要だった。 ... 続きを読む
内容の無いコミュニケーションを馬鹿にしている人は、何もわかっていない - シロクマの屑籠
2017 - 05 - 07 内容の無いコミュニケーションを馬鹿にしている人は、何もわかっていない コミュニケーション 「あいつらは、内容の無いことばかり喋っている」と言って、学校や職場の同僚を馬鹿にする人は多い。思春期にありがちなセリフかと思いきや、年配の人が、同じようなことを喋っているのを見て驚くこともある。ほとんどの場合、このセリフは人望が無い人の口から出てくる。 いつも哲学している人や、い... 続きを読む
人望のない人は「たった一言」が添えられない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
今井 登茂子 :コミュニケーション・コンサルタント 今井 登茂子 Tomoko Imai コミュニケーション・コンサルタント コミュニケーションスクール「とも子塾」主宰。東京生まれ。立教大学文学部卒業後、TBSに入社し、アナウンサーとして活躍。1988年、放送貢献者に与えられるゴールデンマイク賞受賞。TBS退社後に、人材教育を行う(株)TJコミュニケーションズ「とも子塾」設立。日本を代表する企業や... 続きを読む
人望のある人は「不機嫌」を切り離している | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
西多 昌規 :精神科医 スタンフォード大学医学部精神行動科学 西多 昌規 Masaki Nishida 精神科医 スタンフォード大学医学部精神行動科学 精神科医・医学博士。スタンフォード大学医学部睡眠・生体リズム研究所客員講師。1970年、石川県生まれ。東京医科歯科大学卒業。国立精神・神経医療研究センター病院、ハーバード大学医学部研究員、自治医科大学講師などを経て、現職。これまでに数多くの患者を臨... 続きを読む
「人望がない人」は、大体"話しすぎ"ている | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
職場でリーダー的立場になっても、なかなか後輩がついてこないと悩む人は少なくないものです。どうすれば、チームをうまく率いる人になれるのか。カルト的人気となったテレビ番組「サラリーマンNEO」や、最近では志村けんさん出演の「となりのシムラ」といった人気番組の監督を務める吉田照幸氏は、それにはちょっとしたコツがあるといいます。 2月に『「おもしろい人」の会話の公式』(SBクリエイティブ)という本も出した... 続きを読む
「人望がない人」は、大体"話しすぎ"ている | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
職場でリーダー的立場になっても、なかなか後輩がついてこないと悩む人は少なくないものです。どうすれば、チームをうまく率いる人になれるのか。カルト的人気となったテレビ番組「サラリーマンNEO」や、最近では志村けんさん出演の「となりのシムラ」といった人気番組の監督を務める吉田照幸氏は、それにはちょっとしたコツがあるといいます。 2月に『「おもしろい人」の会話の公式』(SBクリエイティブ)という本も出した... 続きを読む
早い!安い!旨い!5分で出来るごはんが進み過ぎるレシピ10選 - 自省log
2013-09-28 早い!安い!旨い!5分で出来るごはんが進み過ぎるレシピ10選 ライフハック系 最近ごはん食べてますか? ごはんっていいですよね。主役であるはずなのに、影に徹するあの感じ。 言うなれば「ベンチだけど人望の厚いキャプテン」みたいなオーラが出ております。ごはんを崇拝して早20年以上。ごはんと向き合い、ごはんと共に歩んできたこの私が ・家で料理を作るのは時間がかかるから面倒くさい。 ... 続きを読む
金融日記:リーダーシップの時代が終わり、オタクの時代がはじまった
2013年03月28日 リーダーシップの時代が終わり、オタクの時代がはじまった 最近よく思うのだが、本当にインターネットがゲームのルールを変えてしまった。今までは、いい学校を出て、いい会社や官庁に入り、人望があり、優れたリーダーシップのある人が偉くなり、社会の中で報われたと思う。 しかし、最近では、こうしたリーダーの権威はどんどん落ちていると思う。民主党の鳩山元首相も、菅元首相も、マスコミで散々叩... 続きを読む
乱暴な言葉の使いかた - レジデント初期研修用資料
状況に火がつくと、たいていの人は足がすくんで立ち止まる。不明の状況にあって、動くことを決断するのは大変で、止まるとたいてい、状況はもっと悪くなる。 最初に動いて、乱暴な言葉で大声を張り上げて、背中を押せる人が、だから必然的にリーダーになる。 「怒鳴りかた」にも文法があって、単に大声を出せる人と、大声で指示を出せる人とは異なってくる。 人望のあるイワシはいない イワシの群れのどこかにも「頭」に相当す... 続きを読む
星座カースト制度とは (セイザカーストセイドとは) - ニコニコ大百科
星座カースト制度 記事編集 概要 / 暗黒時代 / この世に存在する負の表現すべてを詰め込んだ暗黒時代 / 黄金聖闘士の功罪 / そして現在 / 関連動画 / 関連商品 / 関連項目 / 掲示板星座カースト制度とは、週刊少年ジャンプ黄金時代~現在に至るまで存在する、 個人の実力、人望、才能等、仁智勇全ての能力を考慮せず、 ただただ生まれた星座のみによって身分が決定される制度の事である。 概要 かつ... 続きを読む