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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users椅子を蹴って「辞めれば?」「クソ弱すぎる」オープンハウス執行役員(41)のパワハラ・暴言〈音声入手〉 | 文春オンライン
不動産大手のオープンハウスグループ。同社の執行役員で、主要子会社として建物の建築・施工を手掛ける「オープンハウス・アーキテクト」の日高靖仁社長(41)が会議中、椅子を蹴った上で部下の首根っこを押さえつけ、「辞めれば?」「お前何してんの?」など“暴言”を吐いていたことが「週刊文春」の取材で分かった。会... 続きを読む
中国のゲーム会社が。AIを搭載した仮想ヒューマノイド女性をCEOに任命 : カラパイア
今後AIが人間からいくつもの仕事を奪うだろうとの予測があるが、経営者もその例外ではないようだ。 中国の大手ゲームソフト会社は、同社の主要子会社のCEO(最高経営責任者)に、AIを搭載した女性の仮想ヒューマノイド「唐諐(タン・ユー)」を任命したと発表した。 同社によると、唐諐は日常業務の意思決定をサポートし... 続きを読む
CCCの経営体制刷新を読み解く、注目は2人の取締役とTポイント運営会社
カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)が2022年4月、CCCとグループの主要子会社の経営体制を刷新した。注目はCCC本体の取締役に登用した幹部2人と、共通ポイント「Tポイント」の運営会社における経営陣の刷新だ。Tポイントの苦境が深まるCCCは、経営陣刷新を局面打開のきっかけにできるのか。 新経営体制は2022年3... 続きを読む
アート子会社のトラック運転手、過労死 車内で寝る日も:朝日新聞デジタル
引っ越し大手アートコーポレーション(大阪市)の主要子会社でトラック運転手をしていた男性(当時53)が昨年5月の連休中に突然死し、東金労働基準監督署(千葉県東金市)が今年2月、「過重労働だった」として労災と認定していたことがわかった。同子会社は「真摯(しんし)に受けとめ、再発防止に努めたい」(管理部)... 続きを読む
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発:朝日新聞デジタル
東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。 新部署は... 続きを読む
裁量労働制では絶対に「頑張り」を評価してはいけない理由 | DOL特別レポート | ダイヤモンド・オンライン
あんどう・こうだい/1979年、大阪生まれ。 2002年に早稲田大学を卒業し、株式会社NTTドコモ入社。2006年、ライク株式会社入社。 主要子会社のライクスタッフィング株式会社にて取締役営業副本部長などを歴任。 2013年、「識学」と出会い独立。2015年、株式会社識学を設立。 DOL特別レポート 内外の政治や経済、産業... 続きを読む
上司は新入社員に「頑張る理由」を与えてはいけない | ニュース3面鏡 | ダイヤモンド・オンライン
あんどう・こうだい/1979年、大阪生まれ。 2002年に早稲田大学を卒業し、株式会社NTTドコモ入社。2006年、ライク株式会社入社。 主要子会社のライクスタッフィング株式会社にて取締役営業副本部長などを歴任。 2013年、「識学」と出会い独立。2015年、株式会社識学を設立。 ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の... 続きを読む
上場へと動く サントリーの思惑 | 企業 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
非上場を貫いていたサントリーがついに上場へと動いた。上場するのはホールディングス(HD)の主要子会社で飲料・食品事業を手掛けるサントリー食品インターナショナル。現在、主幹事の証券会社を選定しており、2013年夏にも東京証券取引所に上場する見込みだ。 株式公開後の時価総額は1兆円規模になるとみられ、12年に国内最高額で上場した日本航空(JAL)を超える。株式市場では「久々の大型上場。好業績となれば資... 続きを読む