転職後に「思っていたのと違った」と後悔する人の特徴　“本当に自分にマッチした企業”を見極めるポイント

2024/08/08 14 users 転職後 特徴 企業 ポイント 自分

採用した中途人材のうち、3人に1人は3年以内に退職していると言われています。転職後に給与や仕事内容、職場の人間関係で後悔したことのある人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、株式会社人材研究所 ディレクターの安藤健氏に、転職後に後悔しないためのポイントをお聞きしました。本記事では、“本当に自分にマ... 続きを読む

ファストリ、中途人材に年収最大10億円　IT大手と競う（写真=ロイター）

2022/01/16 14 users ファストリ ロイター ＩＴ大手 写真

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら ファーストリテイリングは中途採用の年収を最大10億円に引き上げる。柳井正会長兼社長の年収4億円を上回る。日本企業の中途採用の平均年収の200倍超にあたり、国内では... 続きを読む

「お試し転職」増加中 中途人材、定着しやすく　　:日本経済新聞

2019/09/14 16 users ミスマッチ インターンシップ 日本経済新聞 増加中 副業

社員として勤務先に所属しながら、他社のインターンシップ（職業体験）の参加や副業を経て転職する「お試し転職」が増えている。面接選考のみでの転職と異なり、求職者と企業双方のミスマッチを防ぎ転職者の定着率を高める効果を見込めるのが特徴だ。企業が採用にかける時間や費用の負担が課題になる中、関係者は新たな... 続きを読む