シャープはなぜアジア企業に屈したか？「仕事後進国」日本の敗因｜STAY GOLD！　リーゼントマネジャー岡田兵吾の「シンガポール浪花節日記」｜ダイヤモンド・オンライン

2016/03/24 109 users 物議 筆者 厚切りジェイソン 敗因 後進性

台湾企業に買収されるシャープをはじめ、日本のビジネスがアジアなどの海外で勝てなくなった背景には、仕事のやり方に関する「後進性」にも原因がある 日本人は勤勉で真面目なので、効率よく仕事しているように思いがちだが、筆者から言わせると、 日本人は効率的に仕事をするのが苦手だ。 お笑い芸人でありながらIT企業役員を務める厚切りジェイソンが発した言葉「日本はスタート時間に厳しいのにエンド時間にルーズ」は物議... 続きを読む

シンガポールはこうして“残業しない国”になった 岡田兵吾×秋山 進【前編】｜組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進｜ダイヤモンド・オンライン

2015/04/26 169 users シンガポール 秋山進 ダイヤモンド 真犯人 DOL

DOLでもおなじみの人気連載「STAY GOLD！リーゼントマネジャー岡田兵吾のシンガポール浪花節日記」の著者であるマイクロソフトシンガポールシニアマネジャー・岡田兵吾氏を招き、当連載のホストを務める秋山進氏との対談企画が実現。残業の是非からシンガポールと日本の違い、マネジャーのあり方まで、熱く語り合った内容を前後編でお届けする。（構成／天田幸宏） シンガポールの魅力は 日本にないコンパクトさと多... 続きを読む

日本の「残業代ゼロ論争」にモノ申す！（上） 残業ご法度なシンガポールで面食らった僕 周囲と衝突して学んだ「仕事圧縮」のオキテ｜STAY GOLD！　リーゼントマネジャー岡田兵吾の「シン

2014/07/15 50 users ホワイトカラーエグゼンプション 残業 前回 方針 方々

「年収1000万以上」だけじゃない！ 多くの職が残業ゼロのシンガポール 前回の記事で「シンガポールでは、サービス残業は基本、ない。」と紹介したところ、記事を読んでくださった方々から、シンガポールの残業について聞かれるようになった。 その頃ちょうど日本政府が“残業代ゼロ制度”と呼ばれる「ホワイトカラーエグゼンプション」の導入について、新たな方針を決めたせいだろう。 日本では先日「ホワイトカラーエグゼ... 続きを読む