休職後の復職に不安や怖さを感じている方へ。精神科医・斎藤環さん「また休んではいけない、と思わないように」 #休職 #復職 - りっすん by イーアイデム

2024/07/31 172 users イーアイデム 休職 復職 他者 再発

休職後の復職を前に再び他者と働くことに不安を覚える人は少なくありません。 メンタルヘルス不調で休職した労働者の復職後の再病休率は約5割（※1）と言われており、不安を抱えたまま復職をすると、再び無理をしてメンタル不調の再発につながってしまう可能性も考えられます。 今回お話をうかがったのは、人間関係を原因... 続きを読む

ITエンジニアがメンタルヘルスを守るためにできることは何か - orangeitems’s diary

2019/06/09 138 users メンタルヘルス orangeitems’s diary

メンタルヘルスの話 今日の話題はIT業界におけるメンタルヘルスの話が多めで、これをどう記事にするか一日悩んでいました。 ictj-itengineers.joho.or.jp 厚生労働省「労働安全衛生に関する調査（２０１８年）」によると、過去１年間にメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した従業員は、常時従業員全体の0.4％、... 続きを読む

ＩＴエンジニアはどのようにメンタル不調に追い込まれるのか - 働き方を考えるITエンジニアの会

2019/06/07 345 users メンタル不調 ITエンジニア 厚生労働省 労働安全衛生 従業員

メンタル不調による休業者が多いＩＴ業界 厚生労働省「労働安全衛生に関する調査（２０１８年）」によると、過去１年間にメンタルヘルス不調により連続１か月以上休業した従業員は、常時従業員全体の0.4％、メンタル不調により退職した従業員は、0.3％。産業別にみると、１ヵ月以上休業した労働者は、情報通信業が1.2％... 続きを読む

大企業の８割に「メンタル不調」の従業員　理由の過半数は「本人の性格」 - SankeiBiz（サンケイビズ）

2013/01/02 277 users 鬱病 SankeiBiz 厚労省 厚生労働省 サンケイビズ

従業員３００人以上の大企業の約８割に、鬱病や気分障害などのメンタルヘルス不調に悩む従業員がいることが２５日、厚生労働省の調査で分かった。特に、従業員１千人以上の企業では９割以上と高く、厚労省は「企業は、従業員の心の健康づくりに積極的に取り組んでほしい」としている。　厚労省が平成２３年１０月に全国の１万３２７６社（有効回答は９６６４社）を対象に行った調査では、「過去１年間にメンタルヘルス不調を抱えた... 続きを読む