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タグ メンタルアップマネージャ

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「年賀状やめた人」ほど世間体が気になっている | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/01/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 暮れ 世間体 メンタルチューニング 大野萌子 自衛隊員

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 今年の年賀状は、どうされましたか? 昨年暮れには、年賀状をやめたいと思うが、どうしたらよいか迷っているという相談をいくつか受けました。 「今どき年賀状なんて」という否定派、「日本の古式ゆかしい伝統文化は継承するべき」... 続きを読む

なぜ経営陣は「困った上司」を野放しにするのか | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/10/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 野放し 諸悪 キーパーソン メンタルチューニング 根源

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 企業の中での相談業務をしていると、メンタル不調者や離職者の多い職場には、諸悪の根源であるキーパーソンがいる確率が高い傾向にあります。実際にカウンセリングをしていると、心身の不調を訴える方が、同じ上司の下で働いている... 続きを読む

なぜ経営陣は「困った上司」を野放しにするのか | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/10/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 野放し 諸悪 キーパーソン メンタルチューニング 根源

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 企業の中での相談業務をしていると、メンタル不調者や離職者の多い職場には、諸悪の根源であるキーパーソンがいる確率が高い傾向にあります。実際にカウンセリングをしていると、心身の不調を訴える方が、同じ上司の下で働いている... 続きを読む

言う事を聞かない子どもの親の残念な共通点(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース

2019/01/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Yahoo 東洋経済オンライン 共通点 子ども ニュース

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 毎日の生活の中で、言うことを聞かない子どもの言動に「イライラ」することも多いのではないかと思います。それを子ども自身に「聞き分けがない」と責任転嫁することは間違っています。親のちょっとした対応で、子どもは分別を身に... 続きを読む

言う事を聞かない子どもの親の残念な共通点 | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip メンタルチューニング 自衛隊員 東洋経済オンライン 共通点

親が「日常の小さな約束」を守ることを徹底するだけで、子どもの「聞き分け」も変わる(写真:IYO / PIXTA) こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 毎日の生活の中で、言うことを聞かない子どもの言動に「イライラ」することも多いのではないかと思います。それを子ども... 続きを読む

「飲み会嫌い」の新入社員はこれだけ損をする | 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/05/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 219 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip メンタルチューニング 自衛隊員 新入社員 東洋経済オンライン

新入社員の中には、飲みニケーションなんて時代遅れ、と考える人がいるかもしれませんが、実際は大きなメリットがあります(写真:taa / PIXTA) こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。 みなさまの職場に新入社員が入ってきて、もう1カ月。これまで、会社全体や部署ごとなど、何回か新入社員歓迎会が開かれたのではないでしょうか。 新人歓迎会なのに、新人が来ない... 続きを読む

 
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