ミドル・シニア世代のための『機械学習はじめの一歩の一歩のそのまた一歩』 - 木走日記

2020/02/15 10 users 機械学習 木走日記 講義 シニア世代 一歩

私は長年工学系の学校で外来講師をさせていただいていますが、ここ何年か今はやりのAI・機械学習の講義を受け持たせていただいておりまして、その関係もあり、一般の人（特にミドル世代からシニア世代（４０代〜６０代以上））から、機械学習を学習したいのだがどうすればよろしいのか、といった質問をよくいただいたり... 続きを読む

転職の悲劇を生む　「人が辞める会社」8つの共通点｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/04/06 73 users 悲劇 出世ナビ NIKKEI STYLE 過半数 転職

「次の転職を最後にしたい。一生働ける会社を見つけたい」。ミドル世代の転職相談で、特によく伺うことが多いリクエストです。労働政策研究・研修機構の「勤労生活に関する調査」（2016年）では、「1つの企業に長く勤め管理的な地位や専門家になるキャリアを望む者」の割合は50.9％と過半数に及んでいます。しかし実際には、入社した会社の理想と現実のギャップが大きすぎて辞めざるをえなくなり、気がつけばいたずらに転... 続きを読む

[PR]「35歳転職限界説」は崩壊した　 “求められるミドル”になる3つのポイントとは？ - ログミー

2015/08/28 28 users ミドル ログミー 通説 35歳転職限界説 エンジャパン

「35歳を過ぎると一部の優秀な人材しか転職はできない」。そんな通説が、いま崩れてきています。転職に成功した人の年齢別に見てみると、2015年は5年前に比べて36歳-40歳が208％。41歳以上は233％にもなっています。このように30代中盤以降のミドル世代の転職がメジャーとなった現在の転職市場の動向について、100万人のユーザーが利用するエンジャパン「ミドルの転職」編集長の岡田康豊氏に聞きました。... 続きを読む