「賞与を年3回にします」　シャープ社長が社員に送ったメッセージの中身とは - ITmedia ビジネスオンライン

2019/08/08 12 users 賞与 労使協議 シャープ シャープ社長 正呉会長兼社長

シャープは、賞与の支給回数を現在の年2回から3回（3月、6月、12月）へと変更する。8月6日付で戴正呉会長兼社長が社内イントラネットを通じて発表した。 支給回数の変更は、7月27日に開催された全社人事評価委員会で決定。まずはマネージャークラスから導入し、労使協議を経て一般社員にも対象を拡大していく。当初は年4... 続きを読む

プロジェクト炎上のコツ – なぜ見積を外すのか | プログラマーやめました

2017/06/13 9 users プログラマー 初手 見積 プロジェクト炎上 発火

プロジェクトを燃やすコツは色々あります。 初手での発火も可能です。 それは見積もりを外すこと。 今回は、見積を外す要因についてご説明したいと思います。 誰が見積もるのか 本題の前にそもそも誰が見積もるのかについてご説明します。 見積もる人は会社によって異なります。 営業であったり、見積専門部隊であったり、リーダーやマネージャーであったり。 我が社では、リーダーやマネージャークラスが見積もっていまし... 続きを読む

「女性がコンサルタントとして働き続けるのは難しい」現役女性コンサルの声 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/05/05 25 users コンサルタント キャリア 途端 DeNA南場氏 女性

2017 - 05 - 05 「女性がコンサルタントとして働き続けるのは難しい」現役女性コンサルの声 シェアする Twitter Google Pocket Line 戦略コンサルティング業界も女性の採用を積極的に行っている。一方でマネージャークラスになると途端に、というかほとんど女性がいなくなり各社のパートナークラスに女性が就任しているのを日本ではほぼ見かけない。DeNA南場氏のようにパートナー... 続きを読む

「技術系記事」の書きにくさ | srockstyle

2015/02/12 47 users srockstyle Qiita イケ エンジニア テック系

@srockstyleです。 技術系TIPS的な記事、書いてますか？ 技術系の記事はQiita、概念的な話はブログと決めて今年は続けてみようと思います。 さてさて、テック系の記事、書いてますか？ よく勤めている会社のエンジニアブログとかだとテック系の記事って技術系に振っちゃいますよね。僕もそんな感じで、エンジニアとして期待されるのってそういうところなのかなって。マネージャークラスからするとイケてる... 続きを読む

会社組織はまるで有機生命体のよう。会社の組織構造の変化をCGで表現した有機組織図 : カラパイア

2013/02/06 21 users オートデスク社 カラパイア タイムラプス映像 CEO 生き物

会社の組織構造は生き物のように絶えず変化する。この構造の変化をCGを使って視覚化したタイムラプス映像が公開されていた。もでるとなっている会社は図面作成CADを開発しているオートデスク社で、細かく枝分かれして伸びたり消えたりしているのが従業員である。 大きな丸い点はマネージャークラスの中間管理職で中央にCEOが存在する。2007年の5月から2011年の6月まで、1498日間の社内の組織構造を記録し早... 続きを読む