非正規雇用の女性の育休取得 改善を　NHKニュース

2015/10/15 15 users 非正規雇用 育休取得 NHKニュース 改善 女性

契約社員やパートなど非正規雇用で働く女性が妊娠しても育児休業をとれずに退職している実態があるとして、いわゆるマタハラの被害者を支援しているＮＰＯが改善を求める要望書を厚生労働省の審議会に提出しました。 １５日は、マタニティー・ハラスメントの被害者を支援しているＮＰＯ「マタハラＮｅｔ」が育休を取りやすくすべきだとして法律の改正を求める要望書とおよそ７０００人分の署名を厚生労働省の審議会に提出しました... 続きを読む

マタハラ「直属の男性上司から」３０％　実態ネット調査：朝日新聞デジタル

2015/03/30 90 users マタハラ 直属 一方 朝日新聞デジタル 育休

マタハラ被害者でつくるマタニティハラスメント対策ネットワーク（マタハラＮｅｔ）が３０日、被害の実態をまとめた「マタハラ白書」を公表した。インターネットで１月に調査し、マタハラ被害を経験した女性１８６人から回答を得た。　企業規模は、社員数１００人未満が４４％を占める一方、１千人以上が２８％。東証１部上場企業も１９％あった。育休などの制度が整った大企業でも起きていることがうかがえる。　マタハラの加害者... 続きを読む

「マタハラ白書」で被害実態明らかに　女性上司からも暴言「堕ろすのは簡単。十数えれば終わる」

2015/03/30 23 users マタハラ 暴言 降格 被害実態 解雇

働く女性が出産や妊娠をきっかけに、職場で嫌がらせをされたり、解雇や降格などの不当な扱いを受けたりする「マタニティ・ハラスメント」（マタハラ）。その被害女性が中心となって活動しているマタニティハラスメント対策ネットワーク（マタハラNet）は3月30日、厚労省で会見、マタハラの実態を調査した「マタハラ白書」を発表した。それによると、マタハラが長時間労働によって引き起こされていることや、マタハラ加害者は... 続きを読む