39歳で認知症と診断されたトップ営業マン：日経ビジネス電子版

2021/03/09 18 users 認知症 日経ビジネス電子版 ３９歳 丹野 たん

丹野 智文（たんの・ともふみ）氏 宮城県仙台市在住。ネッツトヨタ仙台在職中。2013年、39歳のときにアルツハイマー型認知症と診断される。診断後、会社の理解のもと、営業職から事務職に異動し、勤務を続けている。認知症の本人中心の団体「日本認知症ワーキンググループ」のメンバー。2015年5月、仙台市で、認知症患者... 続きを読む

結果が出ない営業マンが忘れている「営業の基本中の基本」 （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2018/03/06 10 users ダイヤモンド 筆者 Yahoo 本来 営業コンサルタント

営業マンとして結果が出せるか――。それは本来、営業職として「押さえるべき基本」をきちんと押さえているかどうかにかかっている。しかし、意外にも「基本」は守られていないことが多く、筆者の場合も気がつくまで7年もかかってしまった。かつてハウスメーカーのダメ営業マンからトップ営業マンになり、現在、営業コンサルタントとして活動している筆者が自らの経験を交えて解説する。（営業サポート・コンサルティング代表取締... 続きを読む

【営業法則】トップ営業マンが使う心理テクニックとは - ゆうつく -勇気がつくブログ

2017/09/08 10 users ゆうつく -勇気 心理テクニック ForestBook お題

2017 - 09 - 08 【営業法則】トップ営業マンが使う心理テクニックとは ビジネス 仕事 Tweet Share on Tumblr お題「営業」 こんにちは。ForestBookです。 営業法則シリーズの トップ営業マンが使っている心理テクニック についてご紹介していきたいと思います。 ◯お勧めの営業法則の記事 forest-book1213.hatenablog.com 僕自身は、営業... 続きを読む

【営業法則】トップ営業マンになるための営業心理術とは - ゆうつく -勇気がつくブログ

2017/09/07 12 users ゆうつく -勇気 ForestBook ブログ ビジネス お題

2017 - 09 - 07 【営業法則】トップ営業マンになるための営業心理術とは ビジネス 仕事 成功 Tweet Share on Tumblr お題「営業」 こんにちは。ForestBookです。 今回は、 トップ営業マン になるための営業心理術をご紹介したいと思います。 僕は、大学時代友達が1人もいなかったほど、コミュニケーションが嫌いでした。 だから、ものづくりの世界にいって、営業とは無... 続きを読む

残業せずに「定時で帰るトップ営業マン」の仕事術｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン

2017/01/31 47 users 定時 News&Analysis ダイヤモンド オンライン

残業や長時間労働が問題視されている。「深夜残業は当たり前」と言われた住宅の営業マンだった筆者も深夜残業を余儀なくされていた。ところが、仕事への取り組み時間を「ツーステップ」に変えてから、不毛な残業がガクンと減った。その方法について、経験を交えて解説する。（営業サポート・コンサルティング代表取締役、営業コンサルタント 菊原智明） ノルマと仕事は増えるのに 「残業するな」の矛盾 ここ最近、ニュースなど... 続きを読む

【画像】トップ営業マン「年収3000万で分かったのは4000万ないと足りないこと」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗなんてこったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2016/12/23 36 users ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ small ファイナルカット 画像

2016年12月23日 0 コメント VIP 【画像】トップ営業マン「年収3000万で分かったのは4000万ないと足りないこと」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗなんてこったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ツイート シェア B! はてブ プラス ポケット 1 : ファイナルカット(庭)＠＼(^o^)／ <small>[US]</small> 2016/12/09(金) 13:29:44.36 ID:4WxY3Sq70.n... 続きを読む

39歳で認知症と診断されたトップ営業マン：日経ビジネスオンライン

2015/12/09 85 users 認知症 日経ビジネスオンライン 生きがい クビ ３９歳

仙台市に住む丹野智文さんは2013年、39歳のときに若年性アルツハイマー型認知症と診断された。当時、大手系列の自動車販売会社の営業職で、成績はトップクラスだった。「これでクビになるのではないか」。そんな不安が襲ったが、会社の理解のもと、事務職に移り、今も勤務を続けている。 認知症になって会社を辞めざるを得ない人がたくさんいる。会社を辞めれば生きがいがなくなってしまう。危機感を募らせる丹野さんは現在... 続きを読む

トップ営業マンに学べ！営業成績を上げる15のヒント

2015/06/29 29 users ヒント 一方 成績 彼ら 営業成績

営業成績を上げたい。けれども、どうすればよいのか分からない。自分には、営業センスがないのだろうか・・・。あなたは、こんな疑問、悩みを持ったことはありませんか？ 営業の仕事に携わる人ならば、だれでも営業成績を気にするもの。しかし、成績に悩む人がいる一方で、いつも良い成績を上げる「トップ営業マン」と呼ばれる人がいるのも事実です。彼らの仕事ぶりは、どこが・何が違うのでしょうか？ 営業成績の良い人／悪い人... 続きを読む

トップ営業マンが実行している小さな「他の営業マンとは違うこと」 - 営業とは何かを考察するブログ

2013/03/21 54 users 営業マン 営業 ブログ お辞儀 ハンカチ

2013-03-21 トップ営業マンが実行している小さな「他の営業マンとは違うこと」 できる営業マンの思考法 Photo:Tokyo 671 By tokyoform 相手目線の違うことを実行する トップ営業マンは他の営業マンとは違うことをしているから、トップでいられる。それは小さいことだがとても大切なことだ。例えば、 お宅訪問の際、カバンにハンカチを引く お辞儀は人よりも長く深く 派手なスーツは... 続きを読む

部下に「与える」つもりで「求めた」失敗：日経ビジネスオンライン

2011/05/24 22 users 部下 課長 おれ 日経ビジネスオンライン オレ流

管理職の役割として「人材育成」は欠かせない。「人材育成」ができなければ長期継続的な目標達成はあり得ない。だから管理職は「人材育成」から逃げることはできない。 例えば、元トップ営業マンが課長になったとしよう。多くの新米課長は、「オレ流」を部下に押しつける。「オレの言う通りにやれ。そうすれば必ずトップ営業マンになれる」。しかし、部下は課長と「同じ」になれはしない。そして部下が挫折し、ついで新米課長も挫... 続きを読む