東京工業大学が総合型・学校推薦型選抜で143人の「女子枠」を導入 ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を目指して2024年度入試から順次実施

2022/11/10 19 users 推進 学校推薦型選抜 順次実施 導入 女子枠

東京工業大学は、2024（令和6）年4月入学の学士課程入試から、総合型選抜および学校推薦型選抜において女性を対象とした「女子枠」を導入します。 2024年4月入学者の入試では4学院（物質理工学院、情報理工学院、生命理工学院、環境・社会理工学院）で新選抜を開始し58人の女子枠を導入、2025年4月入学者の入試では、残... 続きを読む

｢羽のない風車｣で台風さえもエネルギーに転換する。風力発電ベンチャー｢チャレナジー｣の凄み | Business Insider Japan

2020/12/20 11 users インタビュイー 風車 ミレニアル世代 意思 台風

不安なニュースが続く中でも、意思を持って新たな時代を切り拓くミレニアル世代のビジョナリーたち。｢サステナビリティビジネス｣｢テクノロジー×ビジネス｣｢カルチャー×ビジネス｣｢ダイバーシティ＆インクルージョン｣の4分野の挑戦者に、その思いを聞く。 第2回はチャレナジーの清水敦史氏と小山晋吾氏（インタビュイーは清... 続きを読む

いま、企業の人事部が知っておきたいＬＧＢＴのこと（1）　性的指向について | Oriijin（オリイジン） | ダイヤモンド・オンライン

2020/08/17 8 users 受容 LGBT ダイヤモンド 外国籍 人事部

「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容)」って何だろう？ 障がい者、LGBT、外国籍の人たちを取り巻く状況はどうなっていくのだろう？ インクルージョン＆ダイバーシティメディアの「Oriijin（オリイジン）」は、 人と社会のそうした情報を、分かりやすく、正しく伝えていきます。 Oriijin（オリイジン） この... 続きを読む

今、あなたの職場の状態は「排除・同化・差異化・包摂」の４タイプのどれですか？ーダイバーシティ＆インクルージョンとは何か？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学

2019/01/15 18 users 包摂 立教大学 排除 中原淳研究室 経営学部

今、あなたの職場の状態は「排除・同化・差異化・包摂」の４タイプのどれですか？ーダイバーシティ＆インクルージョンとは何か？ インクルージョン（inclusion）という言葉があります。ダイバーシティ（diversity：多様性）と「対」になって使われる言葉です。 （今日は、あくまで組織論のなかでのインクルージョン概念... 続きを読む