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タグ スキル向上

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完全未経験が半年で個人サービスをリリースした話 - Qiita

2024/01/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 304 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 独学 転職 修正箇所 Qiita 学習

はじめに この度、転職とスキル向上を目的に個人サービス(Football League)をリリースしました。 ITに関する学習は約1年ほど、その内の半年でサービスの開発をしました! まだまだ修正箇所はあるものの、ひとまず形にはなったのでサービスの使用技術や開発過程を共有したいと思います。 私自身、独学で学習してきたので... 続きを読む

情報処理技術者試験なんて何の役にも立ちません

2020/05/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 903 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 情報処理技術者試験 報奨金 出題内容 履歴書 技術

情報処理技術者試験を取っても実質的に得るものはありません。「実質的に」というのは、技術者としてのスキル向上に貢献するということであり、「報奨金が貰える」とか「履歴書に書ける」などの技術と無関係なものを含まないということです。 なぜ、情報処理技術者試験が役に立たないのかと言えば、出題内容が表面的な知... 続きを読む

デザイナーこそブログを書くべき3つのメリットと苦手克服法|macheri|note

2017/12/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 288 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Sketch macheri 一石二鳥 宝庫 Note

嫌になるほど苦手だったブログ執筆は、 デザイン制作に欠かせないスキル向上の宝庫だった 会社の技術ブログ執筆に誘われたことがきっかけです。 「ブログ執筆を習慣化すればデザイナーは一石二鳥だ!」と感じたデザイナーにとっての3つのメリットについて。そして、ブログ執筆の苦手意識をどのように克服したかについてお話します。 先日SketchとAdobe XDの比較についての記事を会社ブログに書きました。 【 ... 続きを読む

【2年で年収2.5倍】QiitaとUdemyでキャリアアップに成功したユーザーの最強学習法 - pr.qiita.com

2017/09/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 132 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Qiita Udemy 進歩 エンジニア スキル

2017 - 09 - 06 【2年で年収2.5倍】QiitaとUdemyでキャリアアップに成功したユーザーの最強学習法 エンジニアにとって学習を続けることは非常に重要だ。 常に自分のスキル向上を意識して勉強・学習を続けていかなければ、技術の進歩に置いていかれてしまうことになりかねない。 そんな最新技術の知識やスキルを如何に早く、効率良く身に付けるかは大きな課題だが、その課題をオンライン学習によっ... 続きを読む

新人プログラマ向け・スキル向上のための具体的なアプローチと考え方 - give IT a try

2016/03/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 618 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 新人プログラマ向け アプローチ give IT a try

2016 - 03 - 22 新人プログラマ向け・スキル向上のための具体的なアプローチと考え方 キャリア戦略 はじめに 先日、西脇.rb&神戸.rbの合同勉強会として「RailsプログラマのためのSQL勉強会」を開催しました。 この勉強会は出題者(=僕)が出したSQL問題を他の参加者が解く、というスタイルの勉強会です。 参加者の方の中には最近プログラミングを始めた、という人も何人かいました。 そう... 続きを読む

ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー(まとめ):柴田 芳樹 (Yoshiki Shibata):So-netブログ

2015/05/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 166 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マネージャ 芳樹 カンファレンス コンピュータ 柴田

2011年に主に書いた「ソフトウェア開発組織が持つべきカルチャー」を表にしてみました。評価列は、みなさんの組織ではどうかを振り返って記入してみてください。 項目 タイトル 評価 1 継続した学習習慣 2 コンピュータの基礎を教える 3 共に学ぶ 4 マネージャが勉強会を主催する 5 プロセス中心ではなく、スキル中心 6 スキル向上に真剣に長期的に取り組む 7 カンファレンスへ積極的に参加させる 8... 続きを読む

 
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