実績以上に人格重視--サイバーエージェント藤田社長が語る「やる気を引き出す組織風土の作り方」（1/5）：企業のIT・経営・ビジネスをつなぐ情報サイト EnterpriseZine (EZ)

2014/03/10 279 users 社風 マザーズ EnterpriseZine 藤田 人事

社員のやる気を引き出す「組織」「人事」「社風」 ▲サイバーエージェント代表取締役社長　 藤田 晋氏 　「24歳で会社をつくって、マザーズに上場してから16年たった。経営者仲間からは『非常に頑張る社員が多いのはどうして』とよく聞かれる。社員のやる気がでる組織づくりには力を入れて取り組んできた。不思議なほど社員にやる気がある会社だと自負している。実は組織づくりのことを公表するのは今日が初めてだ」　藤田... 続きを読む