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タグ コミュニティーラボ

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企業とユーザーの気持ちをつなげる「デザインの原則」とは――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」(1) | あしたのコミュニティーラボ

2016/01/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 モチベーション 人類 最強 アクション

(2)社会課題解決のアクションも1つの“デザイン”の結果――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 (3)モチベーションは、人類がコントロールすべき最大にして最強のエネルギー ――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 社会貢献イベントが車のプロモーションにつながる? ―― “水”をテーマとした一般参加型の環境保護活動として2012年にはじまった「 AQUA SOCIAL FE... 続きを読む

モチベーションは、人類がコントロールすべき最大にして最強のエネルギー ――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」(3) | あしたのコミュニティーラボ

2016/01/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 電通 モチベーション 人類 最強 原則

(1)企業とユーザーの気持ちをつなげる「デザインの原則」とは――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 (2)社会課題解決のアクションも1つの“デザイン”の結果――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 100年先の地方百貨店を考えるために“人を育てる” ――「モチベーションをデザインする」とは、どういうことなのでしょうか? 岸 モチベーションは人間がコントロールすべき、最大に... 続きを読む

活かせるスキルを軸に、捨てる学びを。 ――東大 中原淳准教授インタビュー(後編)|あしたのコミュニティーラボ

2015/06/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 東大 後編 一方 スキル 最初

“自分はこれでいいのか”「学び」はそこからはじまる ――東大 中原淳准教授インタビュー(前編) 社内研修で重要なのは現場の声を聞くこと ――異業種交流であれば、違う価値観にも触れられ刺激になる。一方で、社内研修では、どのような点にフォーカスしているのでしょうか。 中原 現場の人たちが聞きたいのは、現場の言葉でしょう。僕は、リーダー研修の場で最初にいつもこんなことを言います。「みなさんが今考えている... 続きを読む

どうすれば私のまちの魅力は100倍になる? 学生と富士通がより良いアイデアソンをするためにやったこと | ライフハッカー[日本版]

2015/04/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 22 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 富士通 ライフハッカー マチ コミュニ 学生

ライフハッカー編集部  - PR  05:00 PM どうすれば私のまちの魅力は100倍になる? 学生と富士通がより良いアイデアソンをするためにやったこと 2014年12月15日、ライフハッカーは富士通が取り組む「あしたのコミュニティーラボ」と共催で、学生を対象にしたトークイベント「ぼくらの仕事のつくり方 ~これからの"働く"を考える」を行いました。盛況で終えたこのイベント、実は「あしたのコミュニ... 続きを読む

Zaim、スクー、enmonoの起業家が語る「仕事のつくり方」。大企業だからこそできる「働き方」の可能性とは? | ライフハッカー[日本版]

2014/12/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 61 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Zaim スクー キーパーソン ぼくら ライフハッカー

ライフハッカー編集部  - PR,アイデア発想術,キーパーソン,プレゼン,仕事術,就職・転職  10:00 PM Zaim、スクー、enmonoの起業家が語る「仕事のつくり方」。大企業だからこそできる「働き方」の可能性とは? 2014年12月15日、「あしたのコミュニティーラボ」とライフハッカー[日本版]による学生を対象にしたトークイベント「ぼくらの仕事のつくり方 ~これからの"働く"を考える」が... 続きを読む

 
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