企業とユーザーの気持ちをつなげる「デザインの原則」とは――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」（1） | あしたのコミュニティーラボ

2016/01/22 21 users 電通 モチベーション 人類 最強 アクション

（2）社会課題解決のアクションも1つの“デザイン”の結果――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 （3）モチベーションは、人類がコントロールすべき最大にして最強のエネルギー　――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 社会貢献イベントが車のプロモーションにつながる？ ―― “水”をテーマとした一般参加型の環境保護活動として2012年にはじまった「 AQUA SOCIAL FE... 続きを読む

モチベーションは、人類がコントロールすべき最大にして最強のエネルギー　――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」（3） | あしたのコミュニティーラボ

2016/01/22 26 users 電通 モチベーション 人類 最強 原則

（1）企業とユーザーの気持ちをつなげる「デザインの原則」とは――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 （2）社会課題解決のアクションも1つの“デザイン”の結果――電通・岸勇希さんの「コミュニケーションデザイン」 100年先の地方百貨店を考えるために“人を育てる” ――「モチベーションをデザインする」とは、どういうことなのでしょうか？ 岸 モチベーションは人間がコントロールすべき、最大に... 続きを読む

活かせるスキルを軸に、捨てる学びを。 ――東大 中原淳准教授インタビュー（後編）｜あしたのコミュニティーラボ

2015/06/08 17 users 東大 後編 一方 スキル 最初

“自分はこれでいいのか”「学び」はそこからはじまる ――東大 中原淳准教授インタビュー（前編） 社内研修で重要なのは現場の声を聞くこと ――異業種交流であれば、違う価値観にも触れられ刺激になる。一方で、社内研修では、どのような点にフォーカスしているのでしょうか。 中原　現場の人たちが聞きたいのは、現場の言葉でしょう。僕は、リーダー研修の場で最初にいつもこんなことを言います。「みなさんが今考えている... 続きを読む

どうすれば私のまちの魅力は100倍になる？ 学生と富士通がより良いアイデアソンをするためにやったこと ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/04/13 22 users 富士通 ライフハッカー マチ コミュニ 学生

ライフハッカー編集部  - PR  05:00 PM どうすれば私のまちの魅力は100倍になる？ 学生と富士通がより良いアイデアソンをするためにやったこと 2014年12月15日、ライフハッカーは富士通が取り組む「あしたのコミュニティーラボ」と共催で、学生を対象にしたトークイベント「ぼくらの仕事のつくり方　～これからの"働く"を考える」を行いました。盛況で終えたこのイベント、実は「あしたのコミュニ... 続きを読む

Zaim、スクー、enmonoの起業家が語る「仕事のつくり方」。大企業だからこそできる「働き方」の可能性とは？ ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/12/25 61 users Zaim スクー キーパーソン ぼくら ライフハッカー

ライフハッカー編集部  - PR,アイデア発想術,キーパーソン,プレゼン,仕事術,就職・転職  10:00 PM Zaim、スクー、enmonoの起業家が語る「仕事のつくり方」。大企業だからこそできる「働き方」の可能性とは？ 2014年12月15日、「あしたのコミュニティーラボ」とライフハッカー［日本版］による学生を対象にしたトークイベント「ぼくらの仕事のつくり方　～これからの"働く"を考える」が... 続きを読む