コナミのスポーツジム16店閉店　5月末で、コロナ影響 ｜ 共同通信

2021/03/23 16 users コナミ コナミスポーツ コロナ影響 西葛西 共同通信

コナミスポーツは23日までに、コナミスポーツクラブとエグザスで展開するスポーツジムについて、11都道府県の16店を5月末で閉店すると発表した。新型コロナウイルス流行の影響で外出自粛が続き、利用客が落ち込んだことが要因という。 いずれも直営で、コナミスポーツクラブが大谷地（北海道）、高崎（群馬県）、西葛西... 続きを読む

二審も「名ばかり管理職」と判断　コナミに残業代支払い命令 - 共同通信 ｜ This kiji is

2018/11/22 25 users コナミ 控訴 This kiji is 残業代支払い命令 裁量

コナミスポーツクラブ（東京）の元支店長の女性が、権限や裁量のない「名ばかり管理職」だったとして未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（足立哲裁判長）は22日、同社に計約400万円の支払いを命じた一審東京地裁判決を支持、双方の控訴を棄却した。 コナミ側は、女性には労働時間の裁量があ... 続きを読む

はじめてのプロテイン選び - ぽめcの脳内を晒す場所

2017/10/26 12 users 脳内 場所 プロテイン 種目 牛乳

2017 - 10 - 26 はじめてのプロテイン選び 雑記 こんにちは、ぽめcです。 コナミスポーツクラブ での V-BODY も終わり、今は自分でトレーニングを行なっています。 トレーニングはこれまでの種目やセット数を参考にすれば良いのですが、問題はその後にありました。 プロテイン です。 コンビニなどで毎回買うとなると、お金が大変なことになってしまいます。 そこで、今回水や牛乳で溶かすタイプ... 続きを読む

腰に手を当てグイッと一杯 - ぽめcの脳内を晒す場所

2017/10/20 8 users 一杯 脳内 場所 浴場 雑記

2017 - 10 - 20 腰に手を当てグイッと一杯 雑記 こんにちは、ぽめcです。 昨日の肉祭りで食べた分、ジムで体を動かしました。 コナミスポーツクラブ には浴場があり、汗を流してひとっ風呂できるのですが、やはり風呂上がりには 冷たい飲み物 が飲みたくなります。とくに外で風呂なんて入ったら 瓶牛乳 を思い浮かべてしまいます。 まぁそれじゃあ温泉なので、さすがにジム内にそんなものはないですけど... 続きを読む

コナミ支店長を「名ばかり管理職」と認定　東京地裁：朝日新聞デジタル

2017/10/06 29 users 朝日新聞デジタル 東京地裁 認定 管理職 就業

コナミスポーツクラブ（東京）の元支店長の女性が、管理職と見なされ、残業代が支払われないのは不当だとして、同社に未払い分など約６５０万円を請求した訴訟の判決が６日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は支店長を「名ばかり管理職」と認め、制裁金にあたる「付加金」も含め約４００万円の支払いを命じた。 判決によると、女性は１９８９年に入社後、２００７年から支店長などとして勤務後、１５年に退社した。同社の就業... 続きを読む

性同一性障害のフィットネス会員提訴　「人格を全否定」：朝日新聞デジタル

2015/12/25 14 users 人格 朝日新聞デジタル 性同一性障害 全否定 戸籍

心身ともに女性として生活する京都市の４０代経営者が、フィットネスクラブから戸籍上の性別である男性としての利用を求められ人格権を侵害されたとして、運営元のコナミスポーツクラブ（本社・東京）に４７２万円の賠償を求めて２５日、京都地裁に提訴した。 　提訴後に会見した経営者は未成年の子や妻がいて、性同一性障害特例法の規定により戸籍の性別変更ができない事情を説明。「人格を全否定された気持ち。私たちのような人... 続きを読む

コナミスポーツクラブに爆破予告(TBS系（JNN）) - Yahoo!ニュース

2015/12/09 5 users JNN 爆弾 爆破予告 警視庁 視野

コナミスポーツクラブに爆破予告 TBS系（JNN） 12月9日(水)19時50分配信 ９日午後１時２０分ごろ、警視庁のホームページに「東京のコナミスポーツクラブのどこかに爆弾を仕掛けた」という書き込みが見つかりました。 警視庁が都内にあるコナミスポーツクラブの関係先およそ３０か所を調べていますが、これまでのところ爆発物などは見つかっていないということです。 警視庁は威力業務妨害の疑いを視野に、書き... 続きを読む

岸勇希が語る「コミュニケーションデザインは現場から経営領域へ」 | 宣伝会議 2014年8月号

2014/07/08 9 users 岸勇希 宣伝会議 現場 コミュニケーションデザイン ベクトル

トップが掲げる理念がどんなに正しくても、現場に正確に理解され、自分ごととして捉えられなければ、会社が変わることはない。経営から現場へ、一方通行のコミュニケーションではなく、現場が動くためには、社内においてどんなコミュニケーションの組み立が必要なのか。経営層と現場の向くベクトルを一致させ、会社を本当に変えていくための最前線の取り組みを追う。 CASE01 コナミスポーツクラブ ミクロな依頼の裏に本質... 続きを読む