グローバル資本主義は「ユニクロ化」する | 池田信夫 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2013/05/07 55 users 池田信夫 オフィシャルサイト ニューズウィーク日本版

ユニクロの親会社、ファーストリテイリングの柳井正CEO（最高経営責任者）が打ち出した「世界同一賃金」構想が波紋を呼んでいる。朝日新聞で報じられたインタビューによれば、新しい人事制度では「新興国や欧米の社員と共通の土俵で働きぶりを評価し、給与も全世界で統一する」という。 すでに欧米や中国などで店長候補以上と役員をすべて「グローバル総合職」とし、19段階の「グレード」ごとに賃金を決めた。このうち執行役... 続きを読む

国民国家とグローバル資本主義について (内田樹の研究室)

2012/12/19 144 users 内田樹 国民国家 研究室 ウェストファリア条約 前代未聞

ある通信社から、選挙結果について、新政権がどのような方向をとるかについてコメントを求められた。 それについてこんなことを書いた。 大づかみに言うと、いま日本を含めて地球上のすべての人々は「国民国家とグローバル資本主義の利益相反」という前代未聞の状況を前にしている。 国民国家というのは、別に太古から存在したものではない。1648年のウェストファリア条約で基礎づけられた近代の統治システムである。 常備... 続きを読む

「贈与経済」論（再録） (内田樹の研究室)

2012/04/08 82 users オルタナティブ 再録 呪い トピック アイディア

『呪いの時代』に贈与経済について書いたものを再録しておく。 このアイディアはそのあと岡田斗司夫さんの「評価経済」論との対談でも重要なトピックになった。 岡田さんはじめ、いろいろな人たちがポスト・グローバル資本主義のシステムについて新しいアイディアを提出している。 オルタナティブが必要だということに気づいている人もいるし、これまでの経済システム以外のものを想像できない人もいる。そして、不思議なことだ... 続きを読む

金融日記:知識ゼロから圧倒的に政治・経済にくわしくなるための本４冊＋２

2011/10/29 1657 users 政治 経済 金融日記 知識ゼロ 代案

2011年10月29日 知識ゼロから圧倒的に政治・経済にくわしくなるための本４冊＋２ おかげさまで、僕のブログもそこそこ人気になり、本も２冊出版されました。読者のみなさま大変ありがとうございます。 なぜ投資のプロはサルに負けるのか?― あるいは、お金持ちになれるたったひとつのクールなやり方 日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門　もう代案はありません この２冊の本は実は金融・経済の教... 続きを読む

本来なら不必要な化石燃料の調達で国富が流出し続けている : アゴラ - ライブドアブログ

2011/10/26 58 users アゴラ ライブドアブログ 国富 出所 経常収支

本来なら不必要な化石燃料の調達で国富が流出し続けている / 記事一覧 財務省が24日発表した2011年度上半期（４〜９月期分）の貿易赤字額は１兆6666億円であった。これは第２次オイルショックで輸入額が急増した1979年度下半期（79年10月〜80年３月期）の２兆3471億円に次ぐ赤字額だという。 日本の経常収支の推移（四半期データ） 出所： 「日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門... 続きを読む

金融日記:日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門　もう代案はありません、藤沢数希

2011/10/15 51 users 代案 しくみ 背後 藤沢数希 藤沢数

2011年10月15日 日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門　もう代案はありません、藤沢数希 日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門　もう代案はありません、藤沢数希 楽天市場はこちら セブンネットショップはこちら 今日、とうとう僕の本が発売されました。内容は日本、世界経済で起こっていること、そしてその背後のしくみを実際のデータを使いながらわかりやすく解説したものです。... 続きを読む

理系だけど「リトルピープルの時代」を批判してみた - はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記

2011/08/19 88 users 帰結 妥当 ビッグブラザー 本書 両者

前回の続きだ。最後に書いたようにぼくが宇野常寛氏（以下敬称略）の新作「リトルピープルの時代」での疑問点は３つある。 （１）　グローバル資本主義というシステムと小さなビッグブラザーである個人が一体になって新しい”壁”をつくっていると主張しているように本書は読み取れるが、その両者を区別せずにリトルピープルという言葉で扱うのは、本書の議論上では妥当とは思えない。 （２）　（１）による混乱からの帰結として... 続きを読む

社員の幸せを露骨に追求する会社 年功序列、終身雇用、低成長——伊那食品工業が問う「会社とは何か」：日経ビジネスオンライン

2009/04/12 639 users 永続 年功賃金 年功序列 バブル 足元

「成長」にあえて背を向けている企業がある。この会社が重視しているのは従業員の幸せと企業の永続。そして、それを実現するために持続的な低成長を続けている。人事制度は終身雇用の年功賃金。地域社会への投資も惜しまない。それでいて、10％を超える高い利益率を維持している。 私たちの足元は経済危機に揺れている。強欲の虜になったグローバル資本主義はバブルを膨らませ、金融危機を引き起こした。今の経済危機は強欲がも... 続きを読む