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タグ グループリーダー

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SREの民主化とクラウド移行 - エムスリーテックブログ

2021/01/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip SRE セキュリティチーム エムスリー 岩佐 SREチーム

あけましておめでとうございます。今日から02/05までの平日にエムスリーのSREでブログリレーを開催します。その初日の投稿を担当させていただくエムスリーエンジニアリンググループの岩佐です。グループリーダーという立場でSREチーム、基盤チーム、セキュリティチーム、Unit4(m3.com/サイトプロモ)を担当しています。 ... 続きを読む

DeNA の AWS アカウント管理とセキュリティ監査自動化

2019/08/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 19 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip AWS DeNA エヌ エー 髙橋

DeNA の AWS アカウント管理とセキュリティ監査自動化 1. DeNA の AWS アカウント管理と セキュリティ監査自動化 髙橋 祐真 システム本部 IT 基盤部第一グループ 株式会社ディー・エヌ・エー 2. 髙橋 祐真 (Yuma Takahashi) • 所属 • システム本部 IT 基盤部第一グループ グループリーダー • 経歴 • 2013 年 4 月 大学院... 続きを読む

DeNA の AWS アカウント管理とセキュリティ監査自動化

2019/08/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 373 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip AWS DeNA エヌ エー 髙橋

DeNA の AWS アカウント管理とセキュリティ監査自動化 1. DeNA の AWS アカウント管理と セキュリティ監査自動化 髙橋 祐真 システム本部 IT 基盤部第一グループ 株式会社ディー・エヌ・エー 2. 髙橋 祐真 (Yuma Takahashi) • 所属 • システム本部 IT 基盤部第一グループ グループリーダー • 経歴 • 2013 年 4 月 大学院... 続きを読む

マネジメントはバランス感覚の問題かもしれない - やしお

2019/02/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 33 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マネジメント バランス感覚 問題 年明け 進捗管理

職場のグループリーダー(GL)になるから準備する、という話を前に書いた↓ 年明けにGLを交代して1ヶ月が経って、思うところをメモする。 会社でグループリーダーになるから準備する - やしお バランス感覚の問題 GLって「メンバーの進捗管理をする」「マネジメントをする」というのが仕事だと思っていた。それは間違い... 続きを読む

ニコニコ生放送におけるdockerの活用事例:dwango エンジニア ブロマガ:ドワンゴ研究開発チャンネル(ドワンゴエンジニア) - ニコニコチャンネル:生活

2017/10/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 164 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Docker レガシーシステム ドワンゴエンジニア ブロマガ

はじめに はじめまして。ニコニコ生放送でマイクロサービスチームのグループリーダーを務めています、 ビビる( @vivil@friends.nico ) です。以前 歌舞伎座.tech で ニコニコ生放送フロント レガシーシステムの改善 の発表をさせていただきました。 ニコニコ生放送 (以下「生放送」)ではバックエンド・フロントエンドのサーバーを建てる環境として、2016年からDocker Swar... 続きを読む

問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。 | Books&Apps

2017/09/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 115 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 差異 Books&Apps デバイスドライバ 問題解決能力

今日は。オリエンタルインフォーメイションサービス、グループリーダーの川島です。 液晶ディスプレイパネル、デバイスドライバなどの開発を手がけています。 さて、リーダーををやっていると、部下の「問題解決能力」について考えなければならないシーンが数多くあります。 そして、この「問題解決能力」は、鍛え今日は。オリエンタルインフォーメイションサービス、グループリーダーの川島です。 液晶ディスプレイパネル、デ... 続きを読む

技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。 | Books&Apps

2017/08/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 28 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ヒューマンスキル 若手 高橋 立場上 Books&Apps

こんにちは。オリエンタルインフォーメイションサービス、グループリーダーの高橋です。 立場上、よく若手の技術者から「技術力を上げるにはどうしたら良いですか?」と聞かれます。あるいは「技術の勉強方法を教えて下さい」とも聞かれます。  こんにちは。オリエンタルインフォーメイションサービス、グループリーダーの高橋です。 立場上、よく若手の技術者から「技術力を上げるにはどうしたら良いですか?」と聞かれます。... 続きを読む

「mineo」新料金プラン発表、ケイ・オプティコム津田氏一問一答 - ケータイ Watch

2015/08/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip mineo 囲み取材 ケイ・オプティコム 収益 津田氏

ニュース 「mineo」新料金プラン発表、ケイ・オプティコム津田氏一問一答 (2015/8/18 19:06) 18日、ケイ・オプティコムはMVNOサービス「mineo」の新料金プランなどを発表した。同社のモバイル事業戦略グループ グループリーダーの津田和佳氏への囲み取材における、主な内容をお届けする。 ――キャンペーンの金額が大きい。収益に影響しないのか。 津田氏 今回のキャンペーンにはコストを... 続きを読む

”叱れない人は「リーダー」になれない!”今、叱る力が求められる「3つの理由」|叱って伸ばせるリーダーの心得|ダイヤモンド・オンライン

2014/11/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 苦言 プロフェッショナル 部下 心得 部下育成

人の上に立つリーダーであれば、ときに厳しく苦言を呈さなくてはなりません。「ほめるだけではどうにもならない」。リーダーとして経験を積まれたあなたであれば、この言葉の意味がわかるはずです。叱りのプロフェッショナルが、「ビジネスマンのための正しい叱り」を解説します。 リーダー共通の悩み、 叱れない。 経営者、管理職、グループリーダー。多くの人が部下育成に悩んでいます。 その最も大きな悩みは「部下を叱れな... 続きを読む

いまさら聞けないストレージの初歩の初歩 - @IT情報マネジメント

2006/05/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 56 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 初歩 ストレージ 信博 IT情報マネジメント 高崎

高崎 信博 東京エレクトロン コンピュータ・ネットワーク事業部 ストレージ技術統括グループ ストレージインテグレーショングループ グループリーダー 2006/5/16 |1 2|次のページ ストレージは以前に比べて大きく進化し、大企業でなくともさまざまな選択肢を利用できるようになってきた。このストレージの世界の基本を紹介する(→記事要約<Page 2 >へ) 私が小型スーパーコンピュータのサポート... 続きを読む

 
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