グーグルが多様性否定の人物を解雇　正解か判断ミスか - BBCニュース

2017/08/09 65 users 解雇 グーグル スンダル・ピチャイ BBCニュース 雇用慣習

ナリーナ・エガート 、 BBCニュース Image copyright Getty Images Image caption ダモア氏はカリフォルニア州マウンテンビューのグーグル本社で働いていた 米グーグルは、多様性確保のための社内制度や雇用慣習を否定する社内文書を書いた 従業員を解雇した 。同社のスンダル・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は、「攻撃的な」文書が「危険な性別のステレオタイプ」を推進... 続きを読む

「群創」がうねるグーグルの社内生態系 (イノベーション解剖学)：NBonline(日経ビジネス オンライン)

2007/04/15 51 users ダイナミズム NBonline 淘汰 グーグル 創造

昨年の春、カリフォルニア州マウンテンビューにある米グーグル本社を訪れる機会がありました。グーグルには当時で5000人を超えるサーチエンジニアが集結し、日々、“群創”を繰り返していました。異才が触発し合い、新しいインスピレーションが生まれ、アイデアが揉まれ、淘汰と生き残りを通過して、最終的に事業となって世に出ていきます。 この5000人が繰り広げる創造のダイナミズムとは、一体どのようなものなのでしょ... 続きを読む

Googleにおける開発組織マネジメント (1)Google本社への取材：岡田正大　ネット世代の企業戦略 from ビジネススクール：ITpro本社への取材

2006/12/24 117 users 昨夏 ソフトウェア Google本社 取材 Google

昨夏，私はビジネススクールのケース教材を開発するため，Google本社（カリフォルニア州マウンテンビュー）ならびにGoogle日本法人を訪問した。同社の製品開発組織（当時で推定2000名超のソフトウエア・エンジニアの集まり）がどのようにマネジメントされ，それがなぜ革新的なサービスが続々と生まれるという成果に結びついているか，を取材するためである。 当時の取材結果は，そのときのGoogleの開発組織... 続きを読む