イケアで働く人は｢加点主義｣で伸びていく！ | イケア泉川さんの「人を活かす」言葉 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/03/31 37 users イケア 加点主義 スウェーデン発祥 理念 才能

スウェーデン発祥で家具小売り世界最大手であるイケア。「全従業員の正社員化」など、独特の人事制度でも存在感を放っている。そのイケアが大事にする理念のひとつが「Everyone is seen as a talent」（誰にでも才能がある）。しかし、世の中には、会社組織の中で十分に才能を発揮できない人も少なくない。イケアはどのようにして、従業員の才能を見つけ、育てていくのか。 前回、前々回記事に続き、... 続きを読む

従業員を最高に伸ばす！｢イケア流｣の秘密 | イケア泉川さんの「人を活かす」言葉 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/03/24 18 users イケア 一直線 スウェーデン発祥 一環 従業員

イケアでは、全従業員が同じように”期待”されている どんなキャリアルートをたどれば、人は「最高に」成長するのだろうか。それについてのヒントをくれるのが、スウェーデン発祥で家具小売り世界最大手のイケアだ。 イケア・ジャパンでは、2014年9月に「全従業員を正社員化」し話題になったが、それも従業員のキャリア開発の一環といっていいだろう。これ以外にも、イケアには一直線ではなく「ジャングルジム型」に進むキ... 続きを読む

なぜイケアの人は活き活きとしているのか？ | イケア泉川さんの「人を活かす」言葉 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/03/17 31 users イケア 東洋経済オンライン 活き活 新世代リーダー 言葉

家具小売り世界最大手のイケア。北欧家具の高いデザイン性と低価格を武器に、世界27カ国で300店舗以上を展開。日本でも快進撃を続けている。 それを影で支えるのが、イケア独特の働き方と人事だ。2014年9月、イケア･ジャパンは「全従業員の正社員化」を実施した。これまで全体の7割を占めていたパート従業員をすべて「短時間正社員」として正社員化し、約3080人の従業員の呼び名を「コワーカー」に統一。同時に「... 続きを読む