給与増の中堅企業、1位はアトラエ　「働きがい」支える

2022/05/30 5 users 給与増 中堅企業 1位

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日本経済新聞社は売上高300億円以下の上場企業「NEXT Company」を対象に、新型コロナウイルス禍の前後における平均給与の増加率を調べた。コロナ禍で働き方などが変化... 続きを読む

「労働時間を短くするよりエンゲージメントを高める」アトラエの考える働き方改革 | 採用手法のこれからを考える　ダイレクト・ソーシング ジャーナル　 | CASE STUDY （ケーススタディ）

2019/03/24 17 users ケーススタディ エンゲージメント ソーシング ジャーナル 改革

働き方改革が唱えられる日本企業の中で、“新しい組織”を実践する東証一部上場企業があります。それが、株式会社アトラエ。求人メディア「Green」やAIビジネスマッチングアプリ「yenta」組織改善プラットフォーム「wevox」を展開しています。 取締役以外の役職が一切存在しない、フラットな組織。リモートワークを行える... 続きを読む

アトラエ、人事やマネージャー向けエンゲージメント向上施策を発信する「DIO」 - CNET Japan

2018/04/02 11 users dio wevox 人事 CNET Japan マネージャー層

アトラエは4月2日、人事担当者やマネージャー層を対象に、人事業界のノウハウをオープンにし、最適なエンゲージメント向上施策を発信する「 DIO 」（ディーアイオー）を開設した。 これは、組織改善に取り組む人事・マネージャー向けに、組織改善に関する疑問や課題、悩みを解決するための情報を、現場の生の声を中心に発信することを目的としたもの。同社が提供している組織改善プラットフォーム「wevox」（ウィーボ... 続きを読む

なぜ「yenta」のスワイプは１日10人？ yenta開発チームが仕掛けた、出会いの設計 | CAREER HACK

2017/06/14 40 users yenta CAREER HACK UI Crunch 誕生

2017-06-15 ビジネスマッチングアプリ「yenta」開発元のアトラエから、デザイナーの平根由理氏が登場。yentaには、完全審査制や1日のレコメンド人数を10人にするなど、いくつかの特徴がある。それらの特徴はUXにどう影響しているのか？ AIの活用法と共に語られた。 完全審査制「yenta」誕生のウラ側｜平根由理 ※2017年5月に開催された「UI Crunch #10 -AIと人を繋ぐ、... 続きを読む

社内の雰囲気が悪い理由は――アトラエの新サービス「wevox」は社員のエンゲージメントを可視化する | TechCrunch Japan

2017/05/16 85 users wevox サーベイ エンゲージメント クラウドサービス 焦点

なんとなくチームの雰囲気が良くない、あるいは隣の部署は調子が良さそう。会社働いていると、そういった社員やチームのモチベーションや人間関係の状態は肌感覚としては分かるだろう。最近は人事評価のクラウドサービスなどは増えてきたが、こうした社員の主観的な気持ちに焦点を当てるサービスは少なかったかもしれない。 人材サービスを提供する アトラエ の新サービス「 wevox 」は定期的なサーベイを実施することで... 続きを読む

審査制ビジネスマッチングアプリ「yenta」に有料プランが登場、的の絞ったマッチングが可能に | TechCrunch Japan

2017/03/08 20 users yenta 立ち話 ビジネスマッチングアプリ マッチング 業種

オープンイノベーションという言葉を良く聞くようになったが、実際他社や異業種の人に会って、仕事上のつながりができる機会は少ないかもしれない。イベントなどで知り合っても、仕事についてじっくり話す間もなく、立ち話だけで終わってしまうこともあると思う。アトラエが提供する ビジネスマッチングアプリ「yenta」 は、社会人に会社や業種を超えた横のつながりを提供している。 yentaは2016年1月27日にロ... 続きを読む

AI人材マイニングサービス「TalentBase」から、Tinderライクなビジネスマッチングアプリ「yenta（イェンタ）」が登場 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2016/01/27 22 users yenta iOS TalentBase Tinderライク

東京を拠点とするアトラエは今日、完全審査制のAI（人工知能）ビジネスマッチングアプリ「 yenta（イェンタ） 」を iOS 向けにローンチした。 iTunes AppStore から無料でダウンロード することができる。 yenta は簡単なプロフィール登録とスワイプ操作だけで、自分のネットワークを広げるために、会いたいビジネスパーソンに会うのを支援してくれるアプリだ。アトラエが昨年2月にローン... 続きを読む

完全審査制のビジネス向けマッチングアプリyentaは、人工知能が毎日おすすめユーザーを10名紹介 | TechCrunch Japan

2016/01/26 45 users 人工知能 TechCrunch JAPAN 完全審査制 本日

ウェブ業界の仕事に特化した求人サイト Green やユーザーのソーシャルデータを解析し、人工知能で企業と採用候補者をつなぐサービス TalentBase を運営している アトラエ は、本日新たに完全審査制のビジネスパーソン向けマッチングアプリ「 yenta 」をリリースしたことを発表した。2015年12月からプライベートベータ版を展開していたが、本日から東京23区で会えるユーザーならyentaに登... 続きを読む

「データを理解して採用を根本から変えたい」アトラエが進めるデータ活用 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

2015/06/23 30 users 価値 インターネット 収集 支援 ソーシャルデータ

アトラエは、600万人のソーシャルデータと、採用に関する人と企業の行動データを収集・解析し、人と企業の出逢いを生み出す採用サービスを提供しています。一体どのようなデータを取得し、どのように活かしているのでしょうか？ 同社の岡 利幸氏にデータ活用や、サービスの価値を高めるための取り組みについて伺ってきました。 価値あるデータを蓄積し続けた6年間 　アトラエは、インターネットを通じて、採用の支援をして... 続きを読む

「TalentBase」はソーシャルデータと人工知能でイケてる人材を発掘する - TechCrunch

2015/02/19 33 users TechCrunch TalentBase 取捨 イケ 推薦

採用担当者があくせくと人材探しをする時代は終わりを告げるかもしれない。「ちくしょう！転職だ！」のキャッチコピーでおなじみの人材会社、アトラエが2月19日、ソーシャルデータと人工知能を使ってイケてる人材を探せるサービス「TalentBase（タレントベース）」の事前登録を開始した。自社で活躍する社員や興味のある人材を検索して登録するだけで、人工知能が自社に合った人材を推薦。レコメンドされた人材を取捨... 続きを読む

アトラエとブレインパッド、ビッグデータ解析と人工知能を活用した採用サービス展開へ：MarkeZine（マーケジン）

2015/02/19 10 users MarkeZine TalentBase マーケジン 共同

求人メディア開発・運営のアトラエとブレインパッドは、ビッグデータ解析と人工知能を活用した採用サービス「TalentBase（タレントベース）」の事前登録を開始した。 アトラエとブレインパッドは、両社が共同開発する、ビッグデータ解析と人工知能を活用したタレントマイニングサービス「TalentBase（タレントベース）」の事前登録を開始した。なお、正式リリースは3月上旬の予定。 「TalentBase... 続きを読む