アクシアが休止になった理由を同じVtuber側から見た感想

2022/08/21 92 users Vtuber 眼力 anond.hatelabo.jp 休止

このお気持ちとかアクシアが「不快」だったとか「気持ち悪い」とか終始感情論でみんな語ってるけど、本質はもっとビジネス的な問題だと思う。 https://anond.hatelabo.jp/20220820223948 Vtuberって企業勢とか責任感が強ければ強いほど、第三者視点で配信を見る眼力を持っている。 企業勢なんて元々配信で数持ってた人が... 続きを読む

「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア

2018/11/20 738 users 株式会社アクシア 記録 残業ゼロ 残業まみれ 残業

アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラック企業でしたので、残業をやっていた頃となくしてからは、全く別の会社に生まれ変わりました。 先日こんなブログを読みました。 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取... 続きを読む

労働者は業務時間外も仕事のために勉強すべきか？(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/09/17 403 users 佐々木亮 Yahoo ニュース 労働者 業務時間外

ある方からこのブログが燃えているが、どうなの？ということで、一つの記事を紹介されました。 それは、アクシア（株式会社AXIA）の米村社長のブログの記事でした。 プライベート時間に仕事に関する勉強しない宣言　記事は、次のものでした。 ・「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと これはな... 続きを読む

「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと - 株式会社アクシア

2018/09/07 1409 users 株式会社アクシア 社員 プログラマー 一般論 技術職

アクシアはシステム開発を事業としている会社であり、社員の多くはプログラマーです。プログラマーは技術職であり、一般論としては常に最新技術を学んでいかなければならないと言われています。 しかしアクシアにはかつて、プライベートでは一切勉強したくないという社員がいました（仮にAさんと呼ぶこととします）。プ... 続きを読む

社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 - 株式会社アクシア

2018/04/23 1439 users 法則 株式会社アクシア 社員 やる気 残業

残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは２０１２年から残業ゼロを継続しております。２００９年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。 残業ゼロとなった今でもさらなる業務効率化、生産性向上を目指しておりますが、ここにたどり着くまでにアクシアで経験してきた業務効率化の失敗談を 社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 として取りまとめてみました。今... 続きを読む