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2012/01/04 57 users 定昇 定期昇給 対価 はてなハイク ＣＳＲ

定期昇給って、企業が従業員のライフサイクルに賃金カーブという形で関与することで、ヒト資源の再生産に寄与しようという企業の社会的側面の代表的なものだったんだけど、最近の経営者は広報しやすいＣＳＲに目を奪われちゃってそこまで気を遣わなくなっちゃったのかな。なんていうか、いちばん簡単なアリバイ作りでもあったのに、それ手放しちゃうんだみたいな。 それに、定昇をやめて役割で労働の対価を計量するってことは、お... 続きを読む