外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。

2018/12/04 54 users 昇進 クビ 見込み 外資系 人事制度

ホーム > 外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。 外資系といえば、特徴的だと言われることの一つが、Up or Out（アップオアアウト：昇進するか、辞めるか　）の人事制度と言われる。 この制度、昇進の見込みのない従業員は、クビにされてしまう、という... 続きを読む

戦略コンサルタントが告白する ファームの評価や出世について

2014/01/06 10 users 出世 ファーム 戦略コンサルタント コンサルティングファーム

Solomon編集部は、外資系コンサルティングファーム、外資系投資銀行、消費材メーカー、検索エンジンカンパニーなどのグローバルカンパニーの現役＆卒業生メンバーで構成されています。それぞれのメンバーが強みを活かしてノウハウを伝えていきます。 ファームの”Up or Out” 多くのコンサルティングファームでは評価や出世の基準はかなり厳格です。 ご存じない方に向けて簡単にご説明すると、コンサルタントの... 続きを読む