新入社員との1on1で使っている質問リストを公開します - 宮田昇始のブログ

2019/10/09 614 users 宮田昇始 新入社員 Emoji 質問リスト 1on1

SmartHR社の会議室名はemojiです 新入社員と1on1をしています 入社して2ヶ月が経過した全社員と1on1を実施しています。 一般的な1on1と同様に、コーチング的な効果を期待していますが、組織課題の早期発見の役割も果たしています。 また、この1on1実施後は、社長にも気軽に話かけやすくなるみたいで、組織内の心理的安全... 続きを読む

SmartHR社が面談で「現年収・希望年収」を聞かない理由 - 宮田昇始のブログ

2019/01/15 54 users 宮田昇始 面談 SmartHR 宮田 深セン

SmartHRの宮田です。 いま中国の深センからこのブログを書いています。深センすごい。 さて、SmartHR社では採用プロセスにおいて、求職者さんに「現年収・希望年収」を聞いていません。あえて聞かないルールにしています。 今回はそのことについて書いてみたいと思います。 100人目の社員に贈呈されたキリ番ゲットTシャ... 続きを読む

新規事業つくるまで帰れま10 - 宮田昇始のブログ

2018/10/23 66 users 宮田昇始 SmartHR 新規事業 宮田 渋谷

渋谷のワンルームマンションにこもってます こんにちは、SmartHRの宮田です。 こちらの 941::blogの記事の通り、超快適な駅直結&新築のオフィスビルPMO半蔵門を飛び出し、渋谷のワンルームマンションで新規事業をつくっています。 blog.kushii.net ちなみにSmartHRの社長を辞めたわけではありません。週1.5日はSmartHR社... 続きを読む

新規事業つくるまで帰れま10 - 宮田昇始のブログ

2018/10/23 66 users 宮田昇始 SmartHR 新規事業 宮田 渋谷

渋谷のワンルームマンションにこもってます こんにちは、SmartHRの宮田です。 こちらの 941::blogの記事の通り、超快適な駅直結&新築のオフィスビルPMO半蔵門を飛び出し、渋谷のワンルームマンションで新規事業をつくっています。 blog.kushii.net ちなみにSmartHRの社長を辞めたわけではありません。週1.5日はSmartHR社... 続きを読む

意思決定のスピードを落とさないSmartHRのカルチャーづくり - 宮田昇始のブログ

2018/02/15 113 users SmartHR 難問 宮田 宮田昇始 前提

2018 - 02 - 15 意思決定のスピードを落とさないSmartHRのカルチャーづくり こんにちは、SmartHRの宮田です。 今回は、SmartHR社の経営・組織運営で一番大事にしている考え方を紹介します。 前提: スタートアップは難問がいっぱい スタートアップを創業して成長させていく過程は、100個の問題を解いていくようなものだと思っています。 しかも1問1問がなかなか手強いです。 創業... 続きを読む