「キャリアパスと評価制度を刷新」Gunosyエンジニア組織が取り組む改革の裏側を聞いてみた | | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

2020/06/04 13 users 策定 刷新 ミッション エンジニア マネージャー職

「情報を世界中の人に最適に届ける」ことをミッションとする株式会社Gunosyでは、昨年7月からエンジニアの新たなキャリアパスと評価制度を策定。 この新制度は、組織全体の技術力の向上を目指して実施したもので、エンジニア組織の役割を「マネージャー職」と「スペシャリスト職」に分けたものになります。 それではなぜ... 続きを読む

新しく生まれ変わるGunosyエンジニア組織のこれまでと未来の話 - Gunosiru(グノシル) | はたらくを知り、 Gunosyを知る。

2018/09/12 46 users VPoT VPoE Gunosiru Gunosy 市村

こんにちは、採用広報の市村です。2018年9月から、代表の交代や子会社の設立、様々な体制変更などが行われ、Gunosyは新たな組織へ生まれ変わります。エンジニア組織としては、設立以来CTOとしてGunosyをけん引されてきた松本さんが退任し、新たにVPoT、VPoEが就任、技術戦略室も新設されました。そこで、今回のGunosiru... 続きを読む

前例のない開発に挑む！ライブ動画開発チームが語るGunosyエンジニア組織の強みとは？ - Gunosiru(グノシル) | はたらくを知り、 Gunosyを知る。

2018/05/25 14 users Gunosiru Gunosy 市村 前例 軌道

2018 - 05 - 25 前例のない開発に挑む！ライブ動画開発チームが語るGunosyエンジニア組織の強みとは？ いまGunosyで注力しているライブ動画の開発チームにインタビュー。Gunosy初となるライブ動画開発を軌道に乗せるまでの舞台裏、一人ひとりの力を伸ばすGunosyエンジニア組織の強みとは？ ひと Tweet こんにちは、採用広報の市村です。今回は、いまGunosyで注力しているラ... 続きを読む